Comportamiento Organizacional y Medición del Desempeño. Ejercicio 2
Enviado por Valeria Lopez • 22 de Marzo de 2017 • Documentos de Investigación • 982 Palabras (4 Páginas) • 734 Visitas
Nombre: Equipo Nuevo, Violeta García García, María de los Ángeles Parra Lugo, Diana Gloria Núñez Arias, Adriana Isabel Casas Valdez, Luis Fernando Baldizán Chamán | Matrícula: 02767438, 02542468, 02755242,02658694, 02731793 |
Nombre del curso: Comportamiento Organizacional y Medición del Desempeño | Nombre del profesor: Dolores Carina Cruz Sánchez |
Módulo: Módulo 1 | Actividad: Ejercicio 2 |
Fecha: 21 de Marzo 2017 | |
Bibliografía TecMilenio, U. (24 de 02 de 2017). Universidad TecMilenio. Recuperado el 2017, de https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_2007552_1&course_id=_70756_1&framesetWrapped=true |
¿Qué es un líder?
Piensa en un líder a través de la historia
Justin Trudeau – Primer Ministro de Canadá.
¿Qué tipo de liderazgo maneja?
Tiene mucho de carismático pero además es transformacional, ya que fue líder del partido liberal, prometía bajar impuestos a la clase baja y subirlos a la clase alta, se declaró feminista y a favor de la diversidad, comprometido con el medioambiente y su comportamiento no convencional y su juventud lo hace llamar la atención como el líder joven que es.
Describe sus características usando 10 adjetivos
- Innovador
- Carismático
- Joven
- Inteligente
- Humanitario
- Comprometido
- Ambientalista
- Visionario
- Honesto
- Liberal
2. ¿Cuáles son los factores más importantes para que estés más satisfecho con tu trabajo?
- Compromiso de la organización con el desarrollo profesional
- Remuneración/Salario
- Flexibilidad para equilibrar la vida laboral y la vida personal.
- Seguridad laboral
- Relación con compañeros de trabajo.
¿Por qué?
El trabajar con una empresa comprometida con el desarrollo profesional de su personal llama mucho la atención de los profesionistas ya que aseguran su futuro y su carrera, así no se verán en la necesidad de buscar mejores oportunidades sino que las trabajaran en su empresa y ésta crecerá con ellos, al tener empleados motivados y que se esfuerzan por realizar un buen trabajo y con enfoque.
En el caso de las empleadas, quienes regularmente nos encargamos del hogar, debe existir un equilibrio que te permita realizar las dos tareas.
Es importante la relación con tus compañeros de trabajo para un buen trabajo en equipo y exista un adecuado ambiente laboral.
En lo que respecta a seguridad laboral, tanto que tu trabajo sea una fuente de ingreso segura para satisfacer tus necesidades de ingreso como de motivación; así como laborar en un ambiente seguro en el cual se ponga especial atención a la seguridad del trabajador para evitar al máximo los accidentes de trabajo.
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