Desarrolle El Lider Que Hay En Usted

Según Maxwell el liderazgo es influencia, cada uno de al guana manera influimos positivamente o negativa, pero nunca sabemos a quién influimos o cuanto influimos, la mejor inversión en el futuro es una correcta influencia en el presente, existen cinco niveles de liderazgo: posición, permiso, producción, desarrollo humano, y personal, cada una de ellas presentan diferentes características y procesos de aprendizaje, son pasos que debemos dar para desatar el potencial liderazgo. La clave del liderazgo: con sus prioridades, se cree que planear y establecer prioridades para las responsabilidades es lo que señala la mayor diferencia entre un líder y un seguidor. El éxito es el logro progresivo de una meta predeterminada, los plazos y las emergencias nos obligan a establecer prioridades, muy a menudo aprendemos muy tarde lo que es verdaderamente importante. El elemento más importante es la prioridad quiere decir el estado de estar completo, no dividido. Todo ser humano experimenta deseos encontrados, sin importar cuan espiritual sea, la integridad nos une interiormente y forja en nosotros un espirito de contentamiento, es el factor fundamental que distingue a una persona feliz de un espirito dividido, la integridad no es tanto lo que asemos si no lo que somos, porque la integridad produce confianza en las personas aun en los desconocidos, cuando vendemos a alguien nos vendemos a nosotros mismos, Billy Graham dijo: La integridad es el pegamento que sostiene nuestra manera de vivir como un todo. Cambia el líder, o cambia la organización. Todo se levanta o todo se viene abajo, el líder es un agente de cambio, pero el cambio produce temor al fracaso, las personas ven al cambio dela misma manera que ven al agente de cambio, la estreses mental impide la aceptación de ideas nuevas. la tradición se opone al cambio. Pero nunca es demasiado tarde para cambiar. La manera más rápida para alcanzar el liderazgo: es resolver problemas, los problemas dan significado a la vida, pero no siempre podemos resolver, si no puedo hacer algo por un problema no es mi problema, primer paso identificar el problema, evalúe la solución, junte las causas del problema, junte todas las soluciones posibles, implemente las mejores soluciones evaluando las soluciones. Nuestras actitudes determinas nuestras acciones y somos responsables de nuestras actitudes, la actitud del líder ayuda a determinar la actitud de los seguidores. A la gente no le importa cuánto sabe usted mientras no sabe cuánto le importa la gente a usted, el fracaso es la oportunidad de comenzar de nuevo más inteligentemente, la gente hace lo que ve. La habilidad para tratar a las personas es esencial para el éxito, lo que usted va a llegar a ser mañana, ya lo está llegando a ser ahora, los equipos triunfadores hacen a sus miembros más exitosos, los equipos triunfadores se mantienen en continuo mejoramiento.

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