DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN USTED

EVALUACIÓN DEL LIBRO DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED

DE EL AUTOR JOHN C. MAXWELL

Nombre: Erika Nayith Castañeda Sánchez

Conteste las preguntas guarde el trabajo y envíelo.

1. Cual fue la razón principal que tuvo el autor para escribir este libro.

R/ Que hombres y mujeres se vuelva más afectivos para dirigir a otros

2. Porque El autor afirma que “ El liderazgo es algo que se puede enseñar

R/ El liderazgo no es ninguna especie de club exclusivo para los que ya nacieron con la membresía. Las características personales que constituyen la materia prima del liderazgo pueden adquirirse, Enlácelas con el deseo de ser líder y nada le impedirá llegar a serlo, pues nadie nace aprendido.

3. Cuáles son las cuatro clases de líderes que se han descubierto y que existen.

R/

• El líder diligente

• El líder que se ha formado

• El líder latente

• El líder limitado

4. Mencione al menos tres características que separan a “los administradores líderes” de los “administradores comunes y corrientes”.

R/ Los administradores líderes se interesan por sus compañeros, los administradores comunes y corrientes tienen pocos nexos con otros administradores.

 Los administradores líderes son pensadores con visión a largo plazo, los administradores comunes tienen deseos de llegar a ser líderes.

 Los administradores líderes se enfatizan en la visión, los valores y motivación, los administradores comunes no están bien preparados

5. Amplié las siguientes ideas, explicando porque el autor menciona que si esto se hace bien se estará listo para dejar de manejar y comenzar a dirigir.

• Saber cómo hacer un trabajo es el logro de un esfuerzo laboral.

Cuando sabemos esforzarnos para trabajar estamos poniendo en práctica los conocimientos adquiridos.

• Mostrar a otros es el logro de un maestro.

Los maestros enseñan, no solo en el aula de clases, ellos enseñan en todas partes a través de sus influencias y su integridad con los demás.

• Asegurarse de que el trabajo sea hecho por los demás es el logro de un administrador.

Los administradores siempre están

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