Descripción del grupo y clasificación

INTRODUCCIÓN

En 1972 cuatro de los mejores hombres del ejército Norteamericano que formaban un comando fueron encarcelados por un delito que no cometieron. No tardaron en fugarse de la presión en la que se encontraban recluidos. Hoy buscados por el gobierno sobreviven como soldados de fortuna

.Si usted tiene algún problema y se los encuentra quizás pueda contratarlos..

1-Descripción del grupo y clasificación

Consideramos el “ Equipo A ” como un grupo ya que reúne las condiciones necesarias para considerarlo como tal:

1 . Las relaciones entre los miembros son interdependientes

o Existen relaciones interpersonales ( respecto a factores motivacionales y en relación con los objetivos)

o La conducta de cada uno influye en los otros

Lewin : “ Concebir un grupo como un todo dinámico debe incluir una definición de grupo basada en la interdependencia de los miembros ( o mejor dicho de las subpartes del grupo)”

2 .  La identidad o consideración de los aspectos perceptivo-cognitivos ( acción unitaria y coordinada

3.  La interacción de los miembros y la estructura social del grupo

Definiremos el “ Equipo A” según los criterios utilizados para su clasificación:

o TAMAÑO

- Es un grupo PEQUEÑO, ya que está compuesto por 4 miembros . ( Los grupos que se consideran “ ideales” están compuestos por 5 miembros, por lo que el Equipo A, cumple con lo necesario para ser un grupo que funcione bien)

o DURACIÓN

 Es un grupo TEMPORAL , porque;

1. Se constituye para cumplir un objetivo ( convertirse en mercenarios para sobrevivir económicamente )

2. Depende del cumplimiento del objetivo

3. Puede ser disuelto una vez cumplido el objetivo

ORIGEN DE PERTENENCIA

 Es un grupo PRIMARIO

1. Generalmente se crean de manera espontánea, aunque en este caso el grupo a analizar se crea con un objetivos concretos, sobrevivir como soldados de fortuna.

2. Es un grupo pequeño

3. Existen relaciones entre los miembros ( excombatientes de Vietnam y considerados fugitivos por un delito que en realidad no cometieron ,les tendieron una trampa cuando todavía pertenecían al ejército)

4. Vínculos afectivos ( bueno relación dentro del grupo, excepto Murdock que suele tener alguna confrontación con Baracus ,ya que cuando se conocieron una maniobra en el helicóptero de Murdock destruye la furgoneta de Baracus ,a parte tiene miedo a volar desde que montó la primera vez con en un helicóptero)

5. Fuerte cohesión

6. Identificación entre los miembros ( comparten ideales, ser fieles a sus compañeros y al grupo como hacían en las fuerzas especiales del ejército)

TIPO DE PERTENECIA

 Es un grupo de “PERTENENCIA”

1. Son involuntarios, no les quedó otra opción habían sido encarcelados por una trampa que les habían tendido y ahora tenían que permanecer 10 años en la cárcel.

2. Pertenecen al grupo por circunstancias vitales importantes ( fugitivos por un delito no cometido, buscan sobrevivir económicamente)

3. El individuo no tiene por que sentirse identificado con ellos ( aunque en este caso el paso del tiempo y las circunstancias que les rodean hacen que cada vez se sientas mas identificados con lo que hacen y lo que son)

GRADO DE PERTENECIA

 Es un grupo FORMAL

1. Cumple unos objetivos previamente establecidos, finalizar las misiones con éxito independientemente de la naturaleza de la misión

2. Aporta elementos definidos y planificados para alcanzar los objetivos

3. Pose una estructura formalmente establecida

4. Presenta una jerarquía de estatus establecida

5. Existen normas que regulan la conducta de los miembros ( aunque esto se tratará más adelante profundizando )

CARÁCTER DEL ORIGEN DE LA FORMACIÓN

 Es un grupo ARTIFICIAL O EXPERIMENTAL, es decir creado para una tarea en concreto que en el grupo a analizar “ El Equipo A” es clara ; la supervivencia económica y el evitar ser capturados por las autoridades ya que son fugitivos, por eso cada vez que alguien les contrata le piden que pase lo que pase no llame a la policía ya que les detendrían.

GRADO DE HOMOGENEIDAD

 Es un grupo Heterogéneo, cada uno de los miembros tiene características diferentes y aportan cosas distintas al grupo.

GRADO DE JERARQUÍA

 Es un gripo Piramidal, los miembros ocupan una posición diferente en cuanto a

Jerarquía grupal.

GRADO DE EFICACIA

 Es un grupo EFICAZ, casi el 100% de las veces se cumplen los objetivos para los que ha sido creado el grupo, por lo que cada miembro del grupo resuelve satisfactoriamente su labor en el grupo.

2- FORMACIÓN Y DESARROLLO, PRESENTACIÓN DE LOS MIEMBROS, HISTORIA

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