EL SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION

CAPITULO 2

EL SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE LA IFORMACION

El problema de las aptitudes

¿cuáles son los mecanismos psicológicos que explican que una persona obtenga una puntuación elevada en un

test de aptitud y que otra persona puntúe mucho más bajo? cuestiones constituyen ha venido a llamarse el

problema de las aptitudes, diferencias en el sistema cognitivo entre personas.

Ejemplo: Sue tiene una elevada aptitud matemática y que Tom posee una aptitud verbal muy superior a la

media. El problema con el que se enfrentan los psicólogos es el determinar con exactitud qué es lo que hay en la

cabeza de Tom que le permite afrontar con acierto tareas verbales y qué tiene Sue en la suya para resolver con

tanta eficacia tareas matemáticas.

Enfoque tradicional

En la historia de la psicología se constató que las personas diferían unas de otras. Son diferentes en cuanto al

modo de reaccionar en determinadas situaciones, en la manera de interaccionar con otras personas, en sus

gustos, etc

La teoría factorial o de los rasgos, la idea de que ciertos rasgos definibles subyacen que se puede describir a

cada persona con un nivel de puntuación en cada rasgo. No era una idea muy original, ya que los filósofos

llevaban estudiando el problema de los rasgos durante siglos. Sin embargo los psicólogos desarrollaron la

psicometría, para responder a:

(1) ¿cuáles son los rasgos fundamentales?, y

(2) ¿cómo se pueden medir mejor? Con ello, lo que hasta entonces era una cuestión filosófica se convirtió en el

problema de crear técnicas de medida (tests).

El método de Alfred Binet para medir la capacidad intelectual era muy sencillo. Que consistían en tareas

comunes que podían realizar los niños de cada grupo de edad, Después determinó las tareas que podría ejecutar

el niño promedio de cada grupo. En el siguiente paso, Binet registraba si el niño era capaz o no de resolver con

éxito tareas que otros niños de su mismo grupo de edad resolvían fácilmente. Si no podía resolver estas tareas,

su puntuación sería inferior a la media; por el contrario, si el niño era capaz de ejecutar éstas y otras tareas

apropiadas para niños mayores que él, entonces su puntuación sería superior a la media. Finalmente se

comparaban las puntuaciones del test con el rendimiento académico real (por ejemplo, las calificaciones).

El campo de la psicometría (o de la teoría de los tests) tenía que afrontar hora la cuestión de los grandes rasgos

del comportamiento humano. Una de las invenciones

más sobresalientes fue el análisis factorial. El

procedimiento general consistía en pasar un gran

número de tests, de tipos diferentes, a un grupo muy

numeroso de personas. Con las técnicas de análisis

factorial se podía determinar luego qué tests parecían

estar más relacionados entre sí. Por ejemplo, si las

personas que obtenían una puntuación alta en el test A

también puntuaban alto en el test B, entonces podía

concluirse que el test A y el test B en realidad medían

el mismo factor.

Spearman (1904; 1927) utilizó técnicas de análisis

factorial para demostrar que todos los tests de

inteligencia estaban relacionados entre sí.

Es decir, que si una persona obtenía una puntuación elevada en un test, es probable que también puntuara alto

en otros.

debería estar claro que la tecnología de los tests está bien consolidada. Sin embargo, hay algo- que todavía no

ha resuelto el enfoque psicométrico. Para los expertos en este campo es más difícil definir los factores que

medirlos. Los instrumentos estadísticos permitieron el desarrollo de instrumentos de medida; pero hasta hace

unos diez años no se aplicaron los instrumentos de la psicología cognitiva al problema de saber qué es lo que

miden los tests de aptitudes.

El enfoque cognitivo

El enfoque psicométrico consiguió su objetivo: encontrar y medir los factores.

El instrumento cognitivo más útil para resolver el problema de las aptitudes es el modelo' general del'

procesamiento de la información. La idea fundamental es que todos los seres humanos están equipados

básicamente con el mismo sistema de procesamiento de información (SPI)

Supongamos que todos los humanos disponemos del mismo SPI, compuesto por el ASCP, MCP y MLP,

procesos de atención para transferir la información del ASCP a MCP, procesos de repaso y de formación de

chunks para mantener la información en MCP, procesos de codificación para transferir la información de MCP

a MLP y procesos de búsqueda para encontrar un elemento cualquiera en MLP. Sin embargo, también debemos

tener en cuenta que los humanos difieren entre sí respecto al tamaño y a las características de cada almacén de

memoria y respecto a los procesos de control. En cierto sentido podemos afirmar que algunas

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