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El papel de las emociones y motivaciones en la personalidad


Enviado por   •  6 de Diciembre de 2015  •  Ensayos  •  873 Palabras (4 Páginas)  •  238 Visitas

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Nombre: Karina Nicolalde

Curso: Quinto Clínico 2                                                

Fecha: 21 de octubre del 2015

El papel de las emociones y motivaciones en la personalidad

Todos los seres humanos tienen motivaciones y emociones que son partes importantes del proceso de la formación de la personalidad, la motivación tiene algunas características de  carácter innato y otras aprendidas por el entorno, esto impulsa al ser humano a cumplir determinados objetivos o metas a largo o corto plazo que le generan satisfacción o frustración, es por esto que la persona a lo largo de su vida va formando su personalidad en tanto va descubriendo aquello que le interesa y aquello que quiere conseguir a futuro; mientras que las emociones proporcionan energía para la consecución de dichos objetivos, es decir, son causa y consecuencia de las metas planteadas. (Sanjuan, 2003). Pero también hay que tomar en cuenta que la sociedad juega un papel importante en la designación de metas, roles e implantación de reglas donde el individuo se desenvuelve; desde estos puntos de vista tanto innatos como sociales se irá formando la personalidad, el autoconcepto, las futuras relaciones interpersonales y las expectativas a futuro. (Bermúdez, Pérez, Sanjuán, & Rueda, 2003)

Las necesidades del ser humano son universales y de carácter innato, pero el modo de satisfacción de las mismas son de maneras diferentes, el ser humano busca su bienestar, salud y rendimiento, y el cumplimiento de estas necesidades se vincula con la satisfacción que puede llegar a sentir, pero es decisión de cada persona tomar el camino directo o indirecto para lograr sus objetivos, aunque también hay que tomar en cuenta que las personas en su base psicológica necesitan autonomía y competencia y relaciones sociales para realizar las cosas, cuando una motivación es intrínseca es más probable que la persona sea persistente y consistente es su trabajo hasta llegar a su meta final, sin embargo esto no ocurre cuando el sujeto siente que es obligado o controlado para cumplir con algún objetivo, por lo que puede perder su motivación. (Sanjuan, 2003)

El ser humano es un ser social por lo que sus objetivos deben ajustarse a las normas establecidas por el sistema para vivir en armonía, en consecuencia deben  conciliar sus propias metas con las de la sociedad, es decir, deben internalizar y en última instancia integrar estas metas impuestas como propias, valorándolas de forma positiva y que sean congruentes con su propia gama de valores y principios, por lo que en la formación de la personalidad, esta integración de valores, conductas y metas deben ser integrados al self para tomarlos como propios. Esto se puede lograr con mayor facilidad cuando las personas importantes en la vida del individuo le guíen a hacerlo. (Sanjuan, 2003)

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