Elementos De La Motivacion

MOTIVACIÓN.

Realizar 4 ejemplos utilizando en cada uno de ellos los tres elementos de la motivación.

1. Juan trabaja en una empresa dedicada a la fabricación de elementos de seguridad industrial. Su hijo mayor acaba de terminar la secundaria y ahora que va ir a la universidad Juan necesita más dinero para costear dichos gastos por lo cual se ve obligado a trabajar horas extra, lo cual está generando molestias en él, por lo cual está pensando en buscar otro trabajo para poder cubrir los gastos que ahora tiene lo cual está generando que no se dedique íntegramente a su trabajo. El jefe de la empresa al percatarse de que Juan está trabajando horas extra de manera muy seguida se dio cuenta que él tiene problemas económicos además de ver el descontento con el que él trabajaba lo cual estaba generando que baje en su rendimiento. Por lo cual lo llama a su oficina donde le dice a su trabajador que ha decidido darle un pequeño aumento de sueldo ya que en el tiempo que lleva trabajando ha rendido de manera satisfactoria y además le da la posibilidad de tener incrementos paulatinamente en función a su crecimiento y desarrollo en la empresa por lo que juan queda conforme y contento y está más motivado a dar mayor eficacia a la empresa ya que ello lo llevara a un incremento de sueldo.

Aquí podemos aprecias los tres elementos de la motivación pues:

1.- Desde el interior: existe una necesidad en juan, la cual es de tipo económica pues él necesita más dinero para pagar los estudios superiores de su hijo.

2.- Desde el exterior: Se puede apreciar que hay un incentivo económico lo cual tiene contento a Juan.

3.- La estrategia utilizada por el jefe de la empresa fue satisfactoria porque logro motivar a Juan lo cual llevara a mejoras en la empresa.

2. Fredy ha trabajado ya por un periodo de tres años en una empresa dedicada a la construcción de inmuebles, en dicho periodo Fredy se ha dedicado de manera especial en su trabajo esperando poder ascender de puesto rápidamente para lo cual se ha mostrado siempre colaborador y muy trabajador, pero al ver que no ha recibido ningún tipo de consideración está pensando seriamente en buscar otro trabajo donde le paguen más y sobretodo donde si sepan reconocer su talento y el empeño que siempre pone para la mejora de la empresa donde trabaja. Su jefe al percatarse que Fredy ya no es tan colaborador como antes se da cuenta del descontento que hay en el por lo cual después de indagar concluye que dicha incomodidad se debe a que después de 3 años de trabajo no ha podido ascender de puesto. El jefe de Fredy no está dispuesto dejar ir a uno de sus jóvenes más trabajadores y prometedores, pero él sabe también que aún le falta muchas cosas por aprender. Así que le propone la oportunidad de competir por un puesto mayor, y que dichas oportunidades no quedaran en ese puesto sino que las oportunidades para seguir ascendiendo se van a presentar en la medida que el demuestre que está mejorando y puede ser muy útil a la empresa, por lo cual aparte de quedar contento Fredy queda motivado a seguir esforzándose pues sabe que puede llegar más lejos de lo que él pensaba.

Aquí podemos aprecias los tres elementos de la motivación pues:

1.- Desde el interior: existe el deseo de Fredy de poder ascender de puesto porque él sabe que tiene la capacidad y se lo merece.

2.- Desde el exterior: Se puede apreciar que hay un incentivo emocional pues al percatarse del interés de Fredy su jefe lo motiva a seguir mejorando para lograr dichos ascensos.

3.- La estrategia utilizada por el jefe Fredy fue el mejor pues motivo a su trabajador para no solo seguir trabajando como siempre sino a mejorar cada vez más lo cual traerá mejoras para su empresa.

3. Rubén esta algo preocupado porque en el último mes su empresa no ha rendido satisfactoriamente y ello se debe al descontento casi total de sus trabajadores y la poca comunicación entre ellos, siempre que algún trabajador necesita ayuda nadie se la presta cada uno está pendiente de ellos mismos, esta desunión sumada al descontento de sus trabajadores lleva a Rubén a tomar cartas en el asunto por lo cual indaga porque se ha dado el problema en el último mes, dándose con la sorpresa que David el nuevo trabajador siempre habla en la oficina de su otro trabajo donde el jefe siempre estaba pendiente de cada uno de sus trabajadores, tenía un buen trato hacia ellos siempre organizaba reuniones con todos sus trabajadores y que ahí podían confraternizar entre todos, lo único que

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