En todo momento se a trabajado desde primera instancia las necesidades de la institución

ención de Audirac Camarena, Carlos Augusto; de León Estavillo, Verónica; Domínguez González, Alberto; López García, María Elena; Puerta Negrete Lourdes Isabel nos hace reflexionar en el sentido que en casi todas las materias de esta licenciatura se han planeado procesos para producir un cambio donde se relacionan con mejoras para las instituciones.

En todo momento se a trabajado desde primera instancia las necesidades de la institución para poder implementar nuestra intervención posteriormente de involucrar a los miembros de la institución así mismo para realizar la intervención siempre se a considerado las demandas que tiene la institución al igual que producir soluciones reales.

Como primer punto se a trabajado en detectar algún problema que tenga la institución educativa posteriormente el asesor es el que nos va guiando y asesorando para saber si ese problema lo podemos ir trabajando durante el semestre para que entonces se pueda ir recopilando todos los datos y poder tener el diagnostico del problema detectado y de este modo ponerlo en una futura acción y monitorearla.

Sobre todo ver que la institución tiene buena necesidad para definir los objetivos además de identificar el problema ver metas y la planificación del proyecto y la implementación y evaluación. Así mismo se debemos llevar la intervención por medio de un enfoque de proceso por una consulta individual o formación de equipos con el conocimiento de la situación actual.

Considero que el método de intervención en mis trabajos ha sido el diseño del trabajo en este caso serian los cambios que se hacen de una forma voluntaria después de una serie de tareas y se consideran los aspectos sociales y estructurales sobre el efecto que puede caer en la institución. De igual forma la de Feed-back que es la información de toda la organización para diagnosticar el problema y darle solución que es lo que parcialmente se hace en los proyectos que trabajamos.

Los métodos más usados para la recolección de la información fueron los cuestionarios para recovar información las entrevistas para sondear los problemas de la organización las encuestas para conseguir la información general de tal forma que el diagnostico del proyecto nos permitan tener una información valida de la organización.

Al observar mis estrategias considero que si se pueden llevar acabo ya que describe un estado futuro para la institución es adaptable y es capaz de evolucionar con el tiempo de estar bien planificadas para poder lograr un cambio concreto. Trata y resuelve el problema de la institución así como incorpora métodos, técnicas, recursos disponibles y tiene objetivos muy claros que nos ayudan a como enfrentar la solución de problemas.

Establece los propósitos básicos a través de planes detallados permite la implementación y el cumplimiento

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