Ensayo Sobre Película: Office Space

Office Space es una sátira que cuenta una historia sobre el trabajo totalmente rutinario de sus trabajadores en una compañía de software. La historia es prácticamente enfocada en ciertos trabajadores que se encuentran completamente hartos de su trabajo y de la compañía.

Sus principales personajes son: Peter (intenta hacer todo bien en su trabajo y de la misma forma no recibe ningún reconocimiento), Michael (le gusta escuchar música mientras trabaja, pero incomoda a sus compañeros),Bolton ( le incomoda que identifiquen su nombre con el de un famoso y odia la fotocopiadora), Samir (le molesta que nadie pueda decir su apellido) y Milton (sufre humillación y nadie lo toma en cuenta verdaderamente).

El jefe los reprende a todos, los humilla y sobre todo no sabe ser líder sino “jefe”. Es decir, en ningún momento los motiva o ayuda para lograr su trabajo, sino que son tratados de mala forma y con exigencias que superan lo que verdaderamente hacen en sus labores.

Relacionando esta película con varios contenidos de la clase, podemos analizar varios temas.

Comenzaremos con la Pirámide de Maslow en su personaje principal (antes de dejar su trabajo), pues de la forma en la llevaba su vida en el trabajo, su vida privada, su vecino (que escuchaba todo) nunca logra alcanzar la autorrealización. Fisiológicamente no la encuentra pues, no logra comer bien, no logra descansar bien pues en sus sueños solo salen cosas de su trabajo (como las llamadas). Por otro lado, en cuanto a la Seguridad no consigue tener moral en su trabajo, es humillado. Su Afiliación es prácticamente inexistente en cuanto a amistades, afecto (no tiene pareja). En cuanto a Reconocimiento, su confianza en si mismo es prácticamente nula, y su éxito no existe. Es por estas razones que no consigue su autorrealización.

Por otro lado, podemos mencionar ciertos factores que favorecieron a la motivación de los personajes cuando comienzan a realizar cambios en su vida y su trabajo. El dinero es su motivación extrínseca. Sin embargo, al Peter querer hacer lo que le hacía feliz al lugar donde trabaja se vuelve Intrínseca, por disfrutar de todas las cosas malas que le sucedían a la empresa.

Los personajes tienen muchos riesgos de salud por la vida que conlleva trabajar en esa empresa y su vida personal. No tienen motivación alguna por hacer las cosas bien, todo es una rutina sin cambios, no realizan ningún tipo de ejercicio.

Esto conlleva a varios factores que desmotivaban a los personajes, por ejemplo, Peter siempre se esforzaba para hacer bien su trabajo y no recibe nada ni ningún tipo de reconocimiento, pero cuando se equivoca ahí sí era prácticamente humillado. Además, Joan (muchacha de la cafetería que se enamora de Peter) era desmotivada por la “competencia” que sin ningún motivo la hacía quedar mal su compañero de trabajo. A Samir lo desmotivada que nadie podía

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