Escuela Estructuralisata

Etzioni, al referirse al poder desde el ángulo sociológico de las

organizaciones, lo define como: “la capacidad de un miembro de la

organización para inducir o influenciar a otro miembro para que ejecute sus directivas o cumpla con otras normas que él apoya”.4

El poder se relaciona con la voluntad. Tomar firmemente una decisión y carecer de medios (poder) para llevarla a cabo no tiene sentido

práctico. La voluntad es ineficaz sin el poder y, a su vez, el poder que

no es conducido por una voluntad es errático.5

11,2. CONCEPCIÓN DE ETZIONI.

CLASIFICACIÓN

Esta clasificación tiene su origen en los diferentes “medios” que son

utilizados para lograr que los componentes de la organización cumplan

con las directivas, normas u objetivos.

2 Russell, Bertrand, El poder. Un nuevo análisis social. Buenos Aires, 1965, sin pie de

imprenta.

3 Pfiffner, John y Sherwood, Frank, Organización administrativa. Traducción del inglés

de Ramón Palazón, 1960. 2

a

edición en español, México, 1963. Herrero Hermanos Editores, pág. 110.

4 Etzioni, Amitai, A basis for comparative analysis of complex organizations en A sociological reader on complex organizations, del mismo autor, 2

a

edición, Nueva York, 1969. Holt,

Rinehart and Winston Inc., pág. 60.

5 Deutsch, Karl, Los nervios del gobierno. Modelos de comunicación y control políticos.

Traducción del inglés de Alberto Ciria, 1963. 1

a

edición en español, México, 1985.

Paidós, pág. 139.227

Capítulo XI Poder

Tales medios pueden ser

Físicos

Materiales

Simbólicos

Estos medios sirven de base a Etzioni en la elaboración de la

siguiente clasificación:

11,2,1. Poder coercitivo

El poder coercitivo se fundamenta

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