Factores que determinan la dinamica grupal

Desarrollo

Las dinámicas grupales son movimientos que se dan entre un grupo del mismo tipo, es como una necesidad que tiene un individuo para ser reconocido en cierto grupo o también ser aceptado por el grupo o tener cierto prestigio o estatus para recibir algún tipo de afecto de los demás.

La dinámica de grupo es como una discusión verbal donde pues intercambian distintos puntos de vista, pero con armonía y sobre todo respeto sin malas palabras o cosas así, una discusión sana en pocas palabras y así puedes desarrollar tu competencia comunicativa para que vaya mejorando con el tiempo y pues creo que eso es muy importante y también te sirve para ver tu pronunciación que tan bien hablas y practicar tu tono de voz para que sea perfecto, además de que también te ayuda a usar un lenguaje adecuado y así te dará mejores resultados siempre.

Algunos ejemplos son la mesa redonda, el panel y un foro.

La mesa redonda es como los grupos más expertos pero que tienen diferentes maneras de ver las cosas, como contradiciéndose acerca de sus puntos de vista ante una multitud de gente ya sea en un auditorio, sala o teatro.

Su objetivo es como hacer la discusión entretenida y evitar que sea muy aburrida ya que pues exponen y ponen en evidencia la confrontación entre ellos.

En el panel cada quien propone una idea en específico de un tema y la expone para ver cuál es la mejor; intercambian sus ideas en un tipo debate y poniendo cada quien su punto de vista acerca de un tema en específico.

En el foro es como una técnica que se usa después de una actividad con un interés significativo en todo el entorno donde fue expuesto, trata de facilita una libre expresión de las ideas y que se sientan más cómodos.

El primer factor es la cooperación, el segundo la pertinencia y tercero la logística.

La cooperación es ver los resultados de alguna estrategia o forma que se aplicó en algún trabajo o proceso y que se desarrolla por un grupo de personas o también por instituciones que comparten sus ideas o su interés para un objetivo mismo, y pues ahí se pueden emplear métodos para facilitar la meta o objetivo que se propuso al principio.

La pertinencia es como aferrarse a una tarea, ser pertinente con alguna cosa o alguna tarea determinada, es decir si juega al futbol es pertinente al futbol como jugador, porque juega a favor de su equipo y es pertinente para conseguir el triunfo en conjunto, como una complementación, o una cualidad de algo.

La logística es como los medios que necesitamos para llevar a cabo un proceso con un fin que en el papel se determina que es complicado, un ejemplo podría ser que se está entrenando un equipo y hay espías que toman nota para ver por dónde pueden entrar.

El poder es la capacidad de influir en alguien para corregir su conducta de cualquier individuo o también de algún grupo.

La autoridad es como tener una capacidad para ejercer poder en otra persona respecto a tus cualidades o capacidades.

Conclusión

Pues en conclusión podríamos decir que las dinámicas grupales y las dinámicas de grupo son algo muy similar ya que una trata de cambios que se dan entre las personas de un mismo grupo y la otra la complementaria porque son las técnicas correctas de discusión verbal para para poder intercambiar ideas con base a un lenguaje adecuado sin decir malas palabras entonces se complementarían uno al otro.

Y pues los diferentes factores también van de la mano y son muy importantes para obtener una buena dinámica en un grupo formado por personas, se necesita de cooperación de todos los integrantes del grupo para poder lograr los objetivos que se han propuesto al principio y también deben ser pertinentes, complementarse unos con otros y ayudar para poder conseguir ese tan ansiado objetivo, y pues la logística también es muy importante ya que aporta las maneras o los medios necesarios para poder llevar a cabo todo esto y que al final se logren todos los objetivos.

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