Fundamentos del comportamiento individual (Mapa mental)

Programa de la asignatura:

Comportamiento Organizacional

Unidad 2.

Comportamiento Individual

Actividad  1 Fundamentos del comportamiento individual (Mapa mental)

Martin González Andrade 1511123557

Alumno

Laura Verónica Valencia Lira

Docente

Veracruz, 08 de Noviembre  2015

Instrucciones:

1.-Elabora  un mapa mental en Word que integre  los elementos del comportamiento individual que estudiarás consultando contenidos, especialmente de pág. 17 a 35.

2.- Explica con dos o tres ejemplos cómo se pueden  interrelacionar de estos elementos.

3.-Agrega al final una conclusión crítica donde menciones qué criterios tomarías en cuenta para reclutar al personal en una entrevista, fundamenta.

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La personalidad se puede interrelacionar mediante el trabajo por ejemplo cuando un colaborador está en una empresa y se le llama la atención de una manera inadecuada este demostrara una personalidad de enojo en cambio si este es reconocido por lo que hace entonces esta personalidad se cambiara a una de satisfacción. Esto es porque la personalidad consiste en comportarse de diferentes maneras dependiendo de la situación

Conclusión

Primero comenzaremos por saber que el reclutamiento es aquel procedimiento que utilizamos para atraer candidatos que sean calificados y capaces de ocupar algún puesto dentro de alguna empresa u organización.

Los criterios que tendría en cuenta para reclutar al personal serian

• Buena actitud
• Que sepa relacionarse con las personas
• Dependiendo del puesto serían sus estudios es decir si es para una puesto gerencial se pediría una carrera a fin aunque no tenga la experiencia puesto que se le capacitaría.
• Que sea organizado
• Que trabaje en equipo
• Responsabilidad al máximo.

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