Fundamentos del comportamiento individual

• Fundamentos Del Comportamiento Individual

  freejay193Capítulo 2: Fundamentos del comportamiento individual ¿Qué significa aptitud? Se refiere a la capacidad que tiene un ser humano para llevar a cabo las diferentes áreas de un trabajo. Aptitudes intelectuales Son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales (pensar, razonar, y resolver problemas). Las sietes dimensiones que se

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  pascual99Aptitudes intelectuales: Las aptitudes intelectuales son las que necesitan para desarrollar actividades mentales –pensar, razonar y resolver problemas. La gente de casi todas las sociedades da un valor sustancial a la inteligencia, las personas inteligentes por lo general ganan más dinero y alcanzan niveles de educación más altos. Las dimensiones

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  jazmin_22Debemos tomar que en cuenta que el término de satisfacción en el trabajo siempre será un punto clave que debamos de tratar ya que de ello depende que el empleado se sienta conforme y demuestre que tan productivo es. Sin embargo, los valores son formas básicas de modos de conducta

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  Jacky CarrilloJaqueline Lizeth Carrillo López Nombre: Fundamentos del comportamiento individual Contextualización El esquema disciplinario o tradicionalista ha sido superado en gran medida por los avances tecnológicos y la posibilidad de compartir conocimientos con mayor facilidad, en donde las costumbres, tradiciones y valores de cada sociedad pueden ser conocidos con mayor facilidad

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  jc_pachekkoFundamentos del comportamiento individual Características biográficas Se refiere a características personales que son objetivas y cuya obtención es fácil a través de los registros de personal. Edad, genero, estado civil, antigüedad, habilidad, habilidades intelectuales, habilidades físicas, factores de fortaleza, factores de flexibilidad y personalidad. Factores que se consideran determinantes de

• FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

  1234carFUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS Se refiere a características personales que son objetivas y cuya obtención es fácil a través de los registros de personal. Edad Existen tres razones por las que se torna importante el tema de edad y rendimiento, éstas son: · La creencia de que el

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  malexadiesCapitulo 2 Fundamentos del comportamiento individual En el capitulo 1 se busca darle respuesta a las variables que tienen un impacto en la productividad, el ausentismo , la rotación y la satisfacción en el trabajo. Por lo que es valioso en esta ocasión empezar a observar los factores que son

• FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

  MitickoPARTE DOS EL INDIVIDUO CAPÍTULO 3 Los ejercicios de capacitación de los empleados de Targel Stores enseñan al personal de ventas a ayudarse entre sí. Aquí, los capacitandos se deslizan en dos aros de hula hula moviéndose en direcciones opuestas. La capacitación ha reducido drásticamente la rotación de empleados de

• Fundamentos del comportamiento individual

  lissetealeFundamentos del comportamiento individual Aptitud. Capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo. Actitudes intelectuales. Capacidad de realizar actividades mentales: pensamiento, razonamiento y solución de problemas. Actitudes mentales generales. Factor conjunto de inteligencia, según lo sugieren las correlaciones positivas entre dimensiones especificas de la aptitud individual.

• Fundamentos Del Comportamiento Individual

  yesskariFundamentos del comportamiento individual Este capítulo en particular es bastante interesante e interactivo, ya que, además de dar ejemplos claros a cerca del desempeño de diferentes empresas y su crecimiento de manera individual como en equipo, también da diferentes test de personalidad que han sido muy exitosos al aplicarlos en

• Fundamentos Del Comportamiento Individual

  ahide28FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL. En el transcurso de esta exposición se desarrollaron los fundamentos de comportamiento individual, como lo que es una aptitud que es la capacidad que tiene un individuo para realizar distintas tareas en un trabajo, al igual se nos indicó que existen varias aptitudes la primera de

• ENSAYO FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

  shanthaLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE PYMES Comportamiento organizacional ________________ ENSAYO FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Las personas somos individuos con debilidades y fortalezas y lo que se estudia en este tema es nuestro comportamiento individual el cual se fundamenta de tres conceptos como son las aptitudes y/o habilidades, las características biográficas y

• TEMA 3. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

  Meison VatevTEMA 3. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL. Aptitud. Es la capacidad que tiene un individuo para llevar a cabo las diferentes tareas de un trabajo. -Aptitudes intelectuales: son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales (pensar, razonar y resolver problemas). Las dimensiones de las aptitudes intelectuales son: * -Habilidad numérica.

• Fundamentos del comportamiento individual (Mapa mental)

  perrito01Programa de la asignatura: Comportamiento Organizacional Unidad 2. Comportamiento Individual Actividad 1 Fundamentos del comportamiento individual (Mapa mental) Martin González Andrade 1511123557 Alumno Laura Verónica Valencia Lira Docente Veracruz, 08 de Noviembre 2015 Instrucciones: 1.-Elabora un mapa mental en Word que integre los elementos del comportamiento individual que estudiarás consultando

• Fundamentos del comportamiento Organizacional e Individual

  Johanna Sosa VillaUniversidad Autónoma de Santo Domingo. (UASD). Economicas (1) Tema: Fundamentos del comportamiento Organizacional e Individual Profesor: Jossira Santana Cedano Materia: Proceso Administrativo Sustentantes: Greilin Guevara 11 José D. Serrano 25 Johanna Sosa 26 Fecha de Entrega: 21/10/2015 Comportamiento Organizacional e Individual. El deseo de un gerente es atraer y retener

• PREGUNTAS DE REPASO FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

  Daniee.71.- ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud? - Aptitudes intelectuales. Capacidad de realizar actividades mentales; pensamiento, razonamiento y solución de problemas. - Aptitudes físicas. Capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras características similares. 2.- ¿Qué es la aptitud cognitiva y cómo es relevante para el

• El individuo Capítulo 2 – Fundamentos del comportamiento individual

  anakarenaaa2. El individuo Capítulo 2 – Fundamentos del comportamiento individual. Preguntas de repaso 1. ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud? 2. ¿Qué es la aptitud cognitiva y como es relevante para el CO? 3. ¿Cuáles son las características biográficas clave y por que son relevantes para el CO? 4.

• CASO N° 2: Fundamentos del Comportamiento Individual: Valores, Actitudes, Aprendizaje, Motivación.

  Billy Pérez CoveñasUniversidad San PedroIngeniería Industrial Descripción: http://2.bp.blogspot.com/-doBhvEtBUtY/TdvEir_GolI/AAAAAAAAA1E/NUESHfh6JXg/s1600/USP_Escudo.png ________________ CASO N° 2: Fundamentos del Comportamiento Individual: Valores, Actitudes, Aprendizaje, Motivación. 1. Analizar cuáles son los valores que denotan los cuatro personajes principales de la historia: Héctor, Daniel, el Jefe y Carlitos. El comportamiento y la conducta de los trabajadores influyen en gran

• Reflexiones y compromisos en tu comportamiento individual y social basadas en los 3 fundamentos y 3 aplicaciones referidas al NT

  victoravalosReflexiones y compromisos en tu comportamiento individual y social basadas en los 3 fundamentos y 3 aplicaciones referidas al NT te digo los fundamentos 1. El amor a Dios pasa por el amor al hermano REFLEXION Jesús nos dice que el mandamiento más importante es el amor a Dios sobre