ENSAYO FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

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ENSAYO  FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

Las personas  somos individuos  con debilidades y fortalezas  y  lo que se estudia en este tema es nuestro comportamiento individual  el cual  se fundamenta de tres conceptos como son las aptitudes y/o habilidades, las características biográficas y el aprendizaje.

Las aptitudes y/o habilidades, que se  dividen en intelectuales donde sus actividades mentales son el pensamiento, razonamiento y resolución de problemas  ya que en las organizaciones encontramos puestos que necesitan más habilidades mentales  que otros; las habilidades  físicas demandan  resistencia, destreza, fuerza y otras características similares, lo cual no hace pensar en que existen organizaciones donde el trabajo físico es indispensable para su funcionamiento  y es por eso que se evalúa a los individuos con factores de fuerza, flexibilidad, coordinación, equilibrio, resistencia para saber si son aptos para dicho trabajo, la unión de estas habilidades intelectuales y físicas nos  da más oportunidad en la vida cotidiana.

  Las características biográficas, son características personales  que en estudios  realizados los involucran como factores determinantes de la eficiencia del trabajo; la edad es una característica biográfica  donde se dice que mientras más edad posean las personas se anclan en un trabajo pero también se dice que mientras más edad menos productividad, por eso se relacionan edad- ausentismo, edad-productividad y edad-satisfacción en los cuales vemos reflejadas las ventajas y desventajas de la edad, el género es la diferencia de rendimiento entre las mujeres y los hombres en el trabajo aunque en los siguientes aspectos no existen diferencias , habilidades para solucionar problemas, motivación, sociabilidad, habilidades analíticas, liderazgo, capacidad de aprender;  en relación  genero rotación se afirma que es frecuente en mujeres , en relación  genero ausentismo se relata que se da más en mujeres ya que pueden  ser madres de familia y son las encargadas de la casa, pero en la actualidad  las tareas  de la casa y las responsabilidades con los hijos son compartidas, de igual manera existe en cambio de roles lo cual también hace que la mujer no se ausente de sus responsabilidades laborales; El estado civil  se cree que los trabajadores casados son ms responsables que las personas solteras; La antigüedad  se refiere a el tiempo que un trabajador a permanecido en una organización.

Aprendizaje para entender el comportamiento es necesario saber como aprende la gente, el aprendizaje supone cambio que puede ser bueno o malo dice que debe ser permanente y se da cuando  se da un cambio de acciones la conducta se modifica; las teorías del aprendizaje, condicionamiento clásico, del psicólogo ruso Iván Pavlov dice que un antes de un estímulo condicionado  se emplea un estímulo incondicionado para que el individuo reaccione de una manera específica; condicionamiento operante,  estudiado por  el psicólogo B.F. Skinner, dice que el comportamiento está determinado desde el exterior y no del interior, y que se necesita reafirmación a las cosas positivas para que exista más probabilidades de que se repitan; aprendizaje social, dice que aprendemos mediante la observación y la experiencia directa, en esta teoría existen cuatro procesos el de atención , retención, reproducción motora y reforzamiento este último se dice reforzamiento positivo  cuando tenemos un comportamiento deseado nos brindan una recompensa, el negativo  es lo contrario, también existe el reforzamiento continuo  que es la conducta deseada se refuerza a medida que ocurre y el reforzamiento intermitente, el reforzamiento se suministra con frecuencia para que se repita el comportamiento deseado.

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