Hipnosis - Resumen

1.- Se aplica tanto en los dominios teóricos como prácticos de la Filosofía. El conflicto en el orden especulativo surge con motivo de tesis contrapuestas. En el orden práctico hay el conflicto de motivos en la deliberación voluntaria y, además el conflicto de motivos en la deliberación voluntaria y, además, el conflicto de derechos y de deberes. (Anónimo. (2006). enciclopedia universal. México: Espasa Calpe.)

2.- El conflicto  define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra.  (http://definicion.de/conflicto/)

3.- Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles, o son percibidos como incompatibles, donde juegan un papel muy importante las emociones y sentimientos y donde la relación entre las partes en conflicto puede salir fortalecida o deteriorada en función de cómo sea el proceso de resolución del conflicto (http://es.slideshare.net/jcfdezmx2/el-conflicto-y-sus-elementos)

4.- Definición de conflicto personal:
Discusión y confrontación de opinión con otras personas, deliberando su punto de vista.

5.-Conflicto de leyes: La expresión conflictos de leyes ha sido empleada por los jurisas para describir carios tipos de problemas, por ejemplo, 1.- la disparidad de criterio entre leyes o códigos diversos entre  (Idalberto Chavenato. (2003). gestión del talento humano. Barcelona, España: océano.)

Conflictos según la cantidad de personas que intervienen en ellos
Conflictos personales.- Los conflictos personales son aquellos en los que el conflicto se inicia por alguna desavenencia entre dos personas o incluso por simples prejuicios entre ambas personas, pueden sucederse dentro de la familia, en el trabajo, en la escuela o en cualquier otra faceta de la vida diaria. Se destaca que este tipo de conflictos suelen tener un origen emotivo, en especial en el trato intrapersonal diario, en la escuela, la familia o en la sociedad en general.

Conflictos entre grupos.- Estos implican a más de dos personas, pueden ser ocasionados por cuestiones de índole ideológica como ideas religiosas distintas, ideologías políticas contrapuestas, diferencias sociales o económicas, etc.

Conflictos de índole ideológica

Conflictos por ideologías políticas y sociales divergentes.- Son aquellos que enfrentan posturas ideológicas distintas, es el caso de las posturas conservadoras y liberales, socialistas internacionalistas (comunistas) en contra de ideologías socialistas nacionalistas (nacional socialismo), que si bien tienen muchos puntos en común en cuanto a sus doctrinas políticas y sociales, sus diferencias son las que causan el conflicto, el cual suelen ser muy virulentos verbalmente, periodísticamente y propagandísticamente, llegando incluso a la violencia física con agresiones mutuas.

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