INFORME: REQUISITOS PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
Enviado por jjuanda • 9 de Mayo de 2022 • Exámen • 1.336 Palabras (6 Páginas) • 222 Visitas
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RIESGOS PSICOSOCIALES
INFORME: REQUISITOS PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
PRESENTADO POR:
CINDY JOHANNA JAMAICA GARZÓN ID: 742243
PRESENTADO A:
DIANA ALEJANDRA CUERVO GOMEZ
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
BOGOTÁ D.C.
2022
INTRODUCCIÓN
El riesgo psicosocial nos permite conocer las condiciones dentro de la organización que afectan el ambiente de trabajo y cómo los colaboradores las perciben, a través de esta situación podemos desarrollar mejoras para prevenir daños, por lo que la evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es brindar una perspectiva permisiva. Información sobre diagnósticos psicosociales de la compañía o partes de ella con el fin de desarrollar medidas de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que deben implementarse.
Cuando trabajamos en ambientes comprometidos con la salud, podemos estar expuestos a riesgos psicosociales que afectan la salud física y mental de los colaboradores y les impiden completar sus actividades laborales.
CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA.
Nombre: Grupo Gloria Colombia SAS
Sector económico: Alimentos y lácteos
Tipo de empresa: Privada
Servicio o productos: Leches y derivados.
Numero de colaboradores: Grupo Gloria Colombia SAS 2.000 colaboradores
ORGANIGRAMA
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JUSTIFICACIÓN
En Gloria Colombia es importante identificar los diferentes riesgos psicosociales que enfrentan los colaboradores, pues a través de este proceso podemos precisamente intervenir en condiciones que pueden ser factores de riesgo para la salud física y mental, previniendo enfermedades o accidentes laborales o incluso la muerte. Por ello, la compañía se compromete a asegurar y desarrollar lineamientos de medidas para fortalecer aquellos aspectos que puedan promover el bienestar y la salud, y desarrollar acciones para disminuir y controlar dichos riesgos.
Estos riesgos están estrechamente relacionados con el buen desempeño de las personas en sus tareas laborales, considerando que el uso inadecuado y el peso de las máquinas u objetos pesados que manejan los colaboradores pueden impactar negativamente, por consiguiente a lo anterior la compañía Gloria Colombia SAS vigila constantemente los puestos de trabajo y el desarrollo de las actividades de cada colaborador, también cuenta con personal profesional en seguridad y salud en el trabajo mediante pausas activas, capacitaciones y charlas que ayudan a relajar a nuestro personal en horas laborales y el resto del día.
Corporación Universitaria Minuto de Dios
UNIMINUTO
Facultad de Ciencias Empresariales
Programa de Administración en salud ocupacional
Riesgos Psicosociales
Unidad 2
Actividad 5
Anexo
Formato-Evaluación de riesgo psicosocial
Formato de identificación y aplicación de requisitos para la evaluación de riesgo psicosocial
Fecha de entrevista | 5 de Octubre de 2022 |
Medio | Virtual |
Nombre de la empresa | Grupo Gloria Colombia SAS |
Nombre del entrevistado y cargo | Martha ligia vargas Seguridad y salud en el trabajo |
Nombre del estudiante. | Cindy Johanna Jamaica Garzon |
Pregunta 1. ¿Qué beneficios trae a Gloria Colombia establecer un plan de mejora continuo al Sistema de gestión de la seguridad y salud en el Trabajo? | Previene accidentes y enfermedades laborales, manteniendo un orden de indicadores de accidentabilidad, tomando acciones y construyendo la mejora continua. |
Pregunta 2. ¿Qué debe abarcar la planificación del SG-SST? | Para la planificación en Seguridad y Salud en el trabajo se debe abarcar la implementación y el funcionamiento de cada uno de los requisitos del SG-SST. |
Pregunta 3. ¿La aplicación del sistema de seguridad y salud en el trabajo es apta para la compañía? | Es apta para cualquier compañía, sin importar su sector económico o el tamaño, por esta razón Gloria Colombia SAS trabaja por la seguridad y la salud de los colaboradores. |
Pregunta 4. ¿Qué consecuencias tiene la falta de prevención de los riesgos psicosociales para la compañía Grupo Gloria Colombia SAS? | La más importante y destacada seria la perdida de salud de los colaboradores y la negatividad del clima laboral, estas consecuencias no le favorecen a la compañía ya que la producción sería más baja y los costos serian altos. |
Pregunta 5. ¿Cómo abordan los riesgos psicosociales en la compañía Grupo Gloria Colombia SAS? | Primeramente analizar la situación de la persona afectada y el agresor, luego realizar un planteamiento del problema para presentar y por ultimo llevar un procedimiento donde se verifique la salud del colaborador. |
Pregunta 6. ¿Cada cuánto tiempo hay que realizar la evaluación de riesgos psicosociales? | Según el artículo 16 de la ley de prevención de riesgos laborales: “La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.” Lo recomendable es evaluarlos, al menos, cada año o 2 años, ya que las condiciones de trabajo cambian constantemente. |
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