Riesgo psicosocial.
Alejandroscar10Trabajo27 de Agosto de 2016
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ESTRÉS LABORAL QUE PRESENTAN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIO INDUSTRIAL DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO JM S.A DE GUADALAJARA DE BUGA EN EL AÑO 2015
MARIO GERMAN ALVAREZ PULGARIN
DANIELA CORRALES MORENO
YARITZA VIVAS BRAVO
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
SALUD OCUPACIONAL
GUADALAJARA DE BUGA
2015
ESTRÉS LABORAL QUE PRESENTAN SOMETIDOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIO INDUSTRIAL DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO JM S.A DE GUADALAJARA DE BUGA EN EL AÑO 2015
ANTEPROYECTO
ADIELA CARVAJAL ARBOLEDA
ASESOR (A)
INVESTIGADORES:
MARIO GERMAN ALVAREZ
DANIELA CORRALES
YARITZA VIVAS
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
SALUD OCUPACIONAL
GUADALAJARA DE BUGA
2015
Contenido
1. TITULO
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1 DESCRIPCION DEL PROBLEMA
3. JUSTIFICACIÓN
4. HIPOTESIS
5. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
6. MARCO DE REFERENCIA
6.1 MARCO DE ANTECEDENTES
6.2 MARCO CONCEPTUAL
6.3 MARCO TEORICO
6.4 MARCO DEMOGRÁFICO
6.5 MARCO GEOGRÁFICO
6.6 MARCO LEGAL
7. DISEÑO METODOLÓGICO PRELIMINAR
7.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN
8 POBLACIÓN
9 VARIABLES
10 POSIBLES COLABORADORES
11 RECURSOS DISPONIBLES
13 BIBLIOGRAFÍA
14 WEBGRAFÍA
15 ANEXOS
- TITULO
Estrés laboral que presentan los trabajadores de la empresa SERVICIO INDUSTRIAL DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO JM S.A de Guadalajara de Buga en el año 2015
- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Sobrecarga laboral a la que están sometidos los trabajadores de la empresa SERVICIO INDUSTRIAL DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO JM S.A durante su jornada laboral
- DESCRIPCION DEL PROBLEMA
la empresa SERVICIO INDUSTRIAL MONTAJE Y MANTENIMIENTO JM S.A es una empresa dedicada al cuidado de la salud en y seguridad en el trabajo, fue fundada en el año 2010 por Janer Montoya Ramírez está constituida por 30 trabajadores, en esta empresa se observa que debido a las largas horas horas de trabajo muchos de los trabajadores conformados en su mayoría por hombres están desarrollando casos de estrés laboral debido a las labores que desarrollan en dicha empresa, como lo son las visitas a las empresas, se encuentran sometidos a una sobrecarga laboral durante su jornada que no permite que el rendimiento en la empresa sea el mejor ni que se encuentren cómodos en su área laboral, este problema
Ha sido muy notorio en Colombia, la mayoría de la personas padecen de enfermedades causadas o agravadas por el estrés. Estos trastornos generalmente afectan al sistema nervioso autónomo, que controla los órganos internos del cuerpo, La crisis internacional ya empieza a sentirse en los espacios laborales de Colombia. O así por lo menos lo concluye el más reciente informe de Regus, una firma especializada en temas laborales que después de encuestar a más de 16.000 profesionales de distintas áreas, concluyó que el 38% de los colombianos que están empleados sufren de estrés laboral. La razón: la continua incertidumbre de no contar con un contrato a término indefinido, que viene acompañada de la inestabilidad y la baja en los resultados macroeconómicos. (REGUS, 2008) es un problema creciente, inhabilitarte y con un coste personal, económico y social muy importante; Son numerosos los índices de ausentismo, la baja productividad en la empresa, los accidentes de los trabajadores y el bajo desempeño en el trabajo, que se refleja en la empresa en forma de pérdidas y gastos; El ambiente laboral en el que el personal realiza sus actividades está favoreciendo al aparecimiento de estrés condicionado por la presencia de factores inadecuados: de infraestructura, espacio físico, higiene, seguridad y condiciones ambientales.
¿Qué condiciones del entorno socio-laboral impactan la salud física y mental de los trabajadores, las cuales a su vez ponen en Riesgo Ocupacional a la empresa servicio industrial de montaje y mantenimiento Jm S.A?
¿Cuáles son las principales causas?
¿Por qué se produce esta condición en el ser humano?
- JUSTIFICACIÓN
El factor de estrés laboral es uno de los problemas de mayor repercusión en el campo laboral, ocasionando ausentismo por enfermedad común, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, lo que altera la productividad, la prestación de servicios y su calidad; además genera altos costos y alteraciones en la calidad de vida de los trabajadores. Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. . Actualmente se está viviendo un proceso de transformación del trabajo y de las empresas. Por otro lado están las nuevas exigencias del trabajo que se convierten en factores de riesgo psicosocial y afectan a todos los niveles de la organización; También se observa que uno de los trastornos que con más frecuencia presenta el recurso humano en las organizaciones es el estrés. La sobrecarga laboral es otro de los problemas que esta dificultando las relaciones humanas, el desempeño laboral y la satisfacción personal convirtiéndose en un estado habitual o una forma de ser, razones que hacen necesario su tratamiento oportuno, y por medio de este estudio queremos diagnosticar y detectar los problemas de estrés laboral a los que se encuentran expuestos los trabajadores de dicha empresa para así llegar a mejorar su calidad de desempeño laboral y evitar este tipo de enfermedad que afecta a toda la población de la empresa.
El estrés es denominada la enfermedad del siglo XXI, debido a que en la actualidad vivimos en un mundo lleno de exigencias externas y auto exigencias que provocan la permanencia de la respuesta de estrés en el organismo de las personas, induciendo alteraciones emocionales, cognitivas y fisiológicas y a través de estas encontramos las consecuencias que se presentan debido al estrés laboral en la empresa SERVICIO INDUSTRIAL MONTAJE Y MANTENIMIENTO JM S.A en que los empleados a medida que desarrollan sus actividades disminuyen el rendimiento de la empresa y posteriormente pueden llegar a ocasionar accidentes de baja y alta magnitud.
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