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INTEGRIDAD


Enviado por   •  5 de Noviembre de 2012  •  Ensayos  •  1.430 Palabras (6 Páginas)  •  247 Visitas

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INTEGRIDAD

La integridad es la capacidad de actuar en consonancia con lo que se dice o se considera importante.

Es actuar conforme a las normas éticas y sociales en las actividades relacionadas con el trabajo sin mentir ni engañar; no ocultando información relevante; respetando la confidencialidad de la información personal y de la organización, y no utilizándola en beneficio propio; actuando en consonancia con lo que se considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difíciles con agentes externos.

Las personas con esta cualidad cumplen sus compromisos y sus promesas, se responsabilizan de sus objetivos y son organizadas y cuidadosas con su trabajo.

Estas personas no ocultan sus errores y tampoco tienen ningún problema en señalar los errores de los demás.

Otras competencias implicadas son la responsabilidad, el compromiso, la comunicación, la franqueza.

NIVEL DE CONSECUCIÓN DE COMPETENCIAS CONDUCTAS ESPECÍFICAS

(NIVEL MEDIO)

® Capacidad de admitir públicamente que se ha cometido un error y actuar en consecuencia.

® Capacidad para desafiar a otros a actuar de acuerdo con sus valores y creencias.

® Habilidad para ser abierto y honesto en situaciones de trabajo.

® No responsabilizar a otros de las propias decisiones erróneas.

® Responsabilizarse de las consecuencias negativas de la propia actuación.

® Mantener transparencia en su sector, compartir información y cumplir con los compromisos.

® Utilizar explicaciones demostrables cuando se negocie o discuta.

® Tratar a sus compañeros de acuerdo con las pautas establecidas por la empresa.

® Conocer cuál es la manera de proceder acorde con la política y normas de organización.

® Ser claro para expresar los errores y pedir ayuda para hacer lo correcto

® Expresar opiniones en concordancia con los pensamientos.

® Registrar toda situación extraordinaria.

® Exigir honestidad en la conducta de los demás.

LA SOLIDARIDAD

Es actuar a favor de otras personas desinteresadamente,

y con alegría, teniendo en cuenta la utilidad y la necesidad del aporte para estas personas,

Hacer algo a favor de otras personas puede significar muchas cosas distintas: por ejemplo, dar cosas, dar tiempo, prestar posesiones, perdonar, escuchar, saludar, recibir.

• Por eso podemos identificar una de las facetas básicas de la generosidad es la apreciación del valor de lo que poseemos.

• La primera responsabilidad es ser generoso con los más cercanos por ejemplo: repartir todo lo que tenemos de tal manera que la familia no tenga lo suficiente para vivir dignamente no es un acto generoso.

• Es importante dar de acuerdo a la necesidad de la otra persona y no de acuerdo a lo que nos sobra.

• Ser solidario con el tiempo que se tiene; esto significa estar dispuesto a sacrificar para el bien de los demás algo que se guarda para la propia utilización.

• No se trata solo de dar…también de recibir y estar dispuesto a que los demás sean generosos y agradecerlo.

• Perdonar: para perdonar hace falta tener una gran seguridad interior y un gran deseo de servir a los demás. Se trata de reconocer la necesidad de amor, de recibir nuestra generosidad, esforzándonos en mostrar al otro que no le hemos rechazado por lo que ha hecho.

LA CORDIALIDAD

La cordialidad, es el valor que nos permite entablar y mantener buenas relaciones con los demás.

Cordialidad, es un sinónimo de amabilidad, que representa la manera de nosotros establecer unos principios internos que nos rijan al tratar a los demás de buena manera.

Una persona cordial, es la que comprende las diferentes culturas y aplica el respeto para tratar a cualquier persona.

Cuando somos cordiales, lo que hacemos es volver sólidas nuestras relaciones con el mundo, para así recibir por medio de la atracción el bien que anhelamos.

La cordialidad nos abre puertas de triunfo y atrae a nosotros buenas oportunidades de éxito.

EL RESPETO

SIGNIFICA VALORAR A LOS DEMAS, ACATAR SU AUTORIDAD Y CONSIDERAR SU DIGNIDAD. EL RESPETO SE ACOGE SIEMPRE A LA VERDAD; NO TOLERA

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