Inventario de Personalidad NEO PI-R

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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

Facultad de Psicología

Pruebas psicológicas 2  

(PV73)

Inventario de Personalidad  NEO PI-R

Alumnos:

Mikaela Bromberg                   U201612769  

                                Sandro Farina                           U201523380

Alvaro Villamil                         U201511723

Alexandra Zamora                    U201612998

Villa, 9 de abril del 2019

  Se puede considerar a Carlos como una persona con tendencia a  experimentar sensaciones de ansiedad, como por ejemplo sudoración en las manos o palpitaciones.  Asimismo, tiende a sentir con intensidad emociones negativas, como ira ante situaciones exigentes. La intensidad de las emociones que experimenta repercuten en su estado emocional, debido a la fragilidad que posee para afrontar ciertas circunstancias. También, suele explorar sentimientos de culpa, melancolía desesperanza y soledad.

    En relación al área de las relaciones interpersonales, Carlos se podría considerar como una persona reservada que no suele realizar muestras de afecto hacia los demás. Asimismo, existe la posibilidad de que el entrevistado solo experimente parcialmente las emociones positivas, por lo que dirige su comportamiento sin mucha reacción emocional, con una actitud que no transmita o comparta sus emociones.

En torno de la creatividad, sensibilidad y aspectos intelectuales, Carlos muestra una apariencia conservadora, y un comportamiento convencional; es decir, prefiere lo familiar a lo novedoso.  El evaluado se muestra desinteresado en relación a las tareas que se le asignan y tiene una tendencia a realizarlas inmediatamente con el fin de liberarse de ellas. Asimismo, posee escasa curiosidad, no disfruta de discusiones, debates, tareas y actividades; y centra su atención sobre temas limitados. Además, tiende a ser conservador con su independencia dado que, acepta la autoridad y se conforma con la tradición. Adicionalmente, Carlos presenta una reducción de la intensidad de sus expresiones emocionales, restándole importancia a los sentimientos.

Por otro lado en relación a la capacidad de relaciones interpersonales ^[a]Carlos se muestra indiferente al momento de ayudar a los demás, ya que es poco sociable y vela por sus propios intereses. Sin embargo, el evaluado se siente afectado por ciertas necesidades ajenas que lo abruman. Además, Carlos se muestra centrado en sí mismo y tiende, de cierta manera, a no rechazar expresiones de ira cuando es necesario, mostrándose un poco agresivo, prefiriendo competir a cooperar. Además, tiende a ser un poco cínico e incrédulo, teniendo un pensamiento peligroso en base a los demás.

En cuanto al área de control de impulsos, el evaluado se muestra poco interesado frente a sus objetivos; es decir, no posee un plan y organización de sus metas. Carlos tiende a autocalificarse como una persona que posee habilidades pobres, escasa preparación y hasta incluso, tiene la idea de que es inepto. Además, el evaluado probablemente tienda a justificar su actos sin mucho impedimento, ya que posee un débil sentido de la moral.

Interpretación: 4/5

Mikaela Bromberg

Conclusiones ^[b]

• Se puede concluir que Carlos es una persona que suele experimentar emociones negativas.  Así mismo, se puede considerar como una persona reservada y poco sociable no suele dar muestras de afectos hacia los demás.  En realcion a las emociones que experimenta  suelen verse refregadas en su estado emocional ya que presenta cierta fragilidad al momento de confrontar situaciones estresantes.

• Por otro lado, el entrevistado  se muestra como una persona conservadora. No le gusta experimentar situaciones nuevas, prefiere lo rutinario. Del mismo modo,  se conforma con aspectos tradicionales. Mantiene su atencion en temas limitados, no le gustan las activadas grupales. Es poco sociable y se preocupa solo por él. Se puede considerar a Carlos como una persona que no le da importancia a la expresión de sus emociones. 

• Finalmente, en realcion a sus metas personales, no mantienen un plan y organización de ellas, le da poca importancia a sus objetivos. En algunas ocasiones puede describirse como una persona inepta, de pocas ideas y habilidades débiles.

Conclusiones: 4/7

Recomendaciones

• Se le recomienda realizar actividades en las cuales desarrolle sus habilidades sociales y su empatía. ^[c]Y de esta manera puede tener una mayor conexión  con el resto.

• Así mismo, asistir a un centro donde implemente técnicas de relajación en su dia a dia, la cual le sirva para poder descubrir sus emociones positivas  y las pueda expresar, a que en muchas ocasiones solo experimenta emociones negativas.

• Finalmente asistir a programas que lo ayuden a esclarecer con claridad sus metas y objetivos personales y pueda realizarlos y así pueda desarrollarse mejor en el ámbito laborar y personal

Recomendaciones:3/5

Sandro Farina

Conclusiones:

Dentro del análisis expuesto, Carlos posiblemente tenga la necesidad de causar una buena imagen con el propósito de obtener el empleo. Cabe recalcar que Carlos comparte textualmente ser muy trabajador y que no le agrada quedar mal. Sin embargo los resultados de la prueba en diversos factores denotan otra información respecto a su comportamiento como trabajador y su perspectiva ante el trabajo impuesto. Asimismo, se relaciona la intensidad emocional que vivencia el evaluado con una capacidad endeble para gestionar su mundo interior, estas emociones tienen un impacto negativo en el momento de manejar su comportamiento hacia otros. Respecto a la búsqueda de nuevas experiencias, Carlos se rige dentro de las mismas actividades cotidianas con prioridad hacia su familia, no obstante se carece de información alguna sobre sus propios sentimientos y expectativas personales a futuro, por lo que se podría considerar que el evaluado experimenta dificultad para reconocer sus propias emociones e incluso la de otras personas. Al presentar dificultad para reconocer las emociones de los demás y en relación a un bajo sentido de la moral, Carlos desconfía del resto, lo cual le podría genera ansiedad ante sus compañeros de trabajo, a los cuales los considera una competencia  por lo que probablemente justifique ciertos actos en contra de algún compañero o poco éticos. De acuerdo a su situación laboral actual de desempleo hace un par de meses y los diversos puntos previamente mencionados, existe la sospecha de que Carlos este experimento momentos de agobio por buscar un empleo, el cual le brinde sustento a su familia, está dispuesto a disuadir cualquier entrevista con el fin de alcanzar su propósito, ya que la familia para el evaluado representa un gran valor para el.

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