La solución de la situación de conflicto

1. Situación Conflictiva:

-Jim (31) y Joan (28), son una joven pareja de esposos, ellos trabajan en una empresa Multinacional, en un mimo departamento, Jim hace poco ha sido promocionado a un cargo más alto que su esposa, en donde ella se sintió presionada a pasar a otro departamento, para que su esposo no sea su superior y se implicara en su propia evaluación, aun así ella se siente más presionada en producir más que los demás ya que ella siente que tiene que dar el ejemplo.

El asenso de su esposo a afectado a su familia ya que él para mas tiempo en el trabajo, viajando y reuniones laborales, y en donde ella no quiere participar, pues prefiere relacionarse con los trabajadores de su mismo nivel. Ambos se han distanciado y no tienen tiempo para pensar en tener niños.

Conclusión General: Los papeles que han desarrollado cada uno obviamente han cambiado y han afectado sus roles familiares, pero ambos no se encuentran comprometidos el uno para el otro.

Tipo De Conflicto: Interpersonal

2. Actitudes Conflictivas:

 Jim:

Alegría: por a ver sido promovido a un cargo superior.

Confianza: saber que él puede dar más, y porque le esperan nuevos retos.

Tristeza: porque no cuenta con el apoyo de su esposa.

Indiferencia: porque no quiere involucrarse en las actividades de su esposa.

 Joan:

Triste: porque tuvo que ser promovida a otro departamento bajo presión

Presionada: porque siente que tiene que dar más que los de más.

Indiferencia: porque no quiere involucrarse en las actividades de su esposo.

3. Comportamiento Conflictivo:

- Jim : inconsciente

- Joan : inconsciente

4. Personas Involucradas:

- Jim : Flemático.

- Joan : Flemática.

5. Procesos De Conflicto:

5.1. Percepción del conflicto:

La percepción de cada una de las partes es sentida ya que ambos como no se comprometen el uno para el otro afecta mas el conflicto.

5.2. Control

...