Solucion De Conflictos

NO. TÍTULO AUTOR EDITORIAL AÑO

1 EL NUEVO DIRECTIVO RACIONAL CHARLES H. KEPNER Y BENJAMÍN B. TREGOE MAC GRAW HILL 2000

2 CONFLICTO INDIVIDUAL Y FRUSTRACIÓN FERNANDO ARIAS GALICIA TRILLAS 2002

3 NEGOCIACIÓN EXITOSA ROBERT B MADDOX TRILLAS 2002

4 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

2011

5

PSICOLOGÍA DE LA CONDUCTA INDUSTRIAL CLAY, SMITH H MAC GRAW HILL 1998

FECHAS DE EVALUACIÓN

DÍA MES AÑO

PRIMER PARCIAL 20 02 14

GLOBAL 10 04 14

________________________ M. EN D.P. URBANO CANIZALES BRIONES LIC. MARÍA GABRIELA MUÑOZ GUILLEN

SELLO DE LA INSTITUCIÓN NOMBRE Y FIRMA DEL COORDINADOR NOMBRE Y FIRMA DEL DOCENTE

IMPORTANTE:

EL LLENADO DEL FORMATO ES EN LETRA ARIAL DE TAMAÑO 12, CON MAYÚSCULAS.

MARQUE CON UNA X LA SELECCIÓN CORRECTA.

LA PARTE SOMBREADA ES INFORMACIÓN QUE SE LLENA EN LAS COORDINACIONES ACADÉMICAS.

1. EN LA COLUMNA FECHA DE REALIZACIÓN ANOTARÁ EL DÍA O DÍAS CONCRETOS EN QUE EL DOCENTE IMPARTIRÁ EL TEMA

2. INDICAR LAS ACTIVIDADES EXTRAS (VISITAS, SALIDAS, PRÁCTICAS, PROYECCIÓN, ETC.)

INSTITUTO TEPEYAC DE ESTUDIOS SUPERIORES

PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

NOMBRE DE LA ASIGNATURA : SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES SOLUCIÓN

NOMBRE DEL DOCENTE: MUÑOZ GUILLEN MARÍA GABRIELA

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE(S)

PRIMER PARCIAL.

ACTIVIDAD A DESARROLLAR: ENSAYO SOBRE LAS REFORMAS PROPUESTAS DURANTE EL AÑO, CON SOLUCIONES PROPUESTAS,

1. PORTADA: INSTITUSIONAL

2. ÍNDICE:

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