Lider Autocratico

LIDERAZGO AUTOCRATICO

El liderazgo autocrático es un enfoque de arriba hacia abajo. Este modelo de liderazgo puede ser difícil para algunos empleados, mientras que para otros es el único modelo con el cual pueden funcionar. Hay algunas ventajas y desventajas al utilizar este método de liderazgo dentro de una organización.

LIDERAZGO DESARROLLADOR

Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

TIPOS DE LIDERAZGO

Líder autocrático: Especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados. Sin embargo actúan exitosamente en diferentes situaciones. En los países que aceptan las diferencias sociales se sienten muy cómodos.

TIPOLOGIA DE LIDERAZGO Y CARACTERISTICAS

Liderazgo autocrático: el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo. La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

VENTAJAS:

En las situaciones militares y de otro tipo de urgencias, la gente puede preferir la capacidad de aquellos que les digan lo que tienen que hacer a continuación. Según Money Zine, "De hecho, en momentos de estrés o de emergencia, algunos subordinados tal vez prefieran un estilo autocrático: prefieren que se les diga exactamente qué hacer...

El estilo de liderazgo autocrático es muy efectivo cuando los tiempos son estresantes". En muchos entornos de trabajo no hay tiempo para largos debates y esta forma de liderazgo limita los argumentos.

Esto permite a los empleados tener una tarea, y eso es trabajar, lo que podría significar que los empleados dominan sus tareas y alcanzan la competencia suficiente para ayudar al crecimiento de la empresa.

DESVENTAJAS:

Según Money Zine: "El estilo de comunicación de un líder autocrático se describe generalmente de una forma. Ellos te dicen exactamente lo que quieren que se haga". Esto puede ser frustrante si el jefe habla con los empleados sólo cuando cometen errores, y se proporcionan pocos elogios.

Además, puede generar una sociedad de zombis sin ideas frescas. Este estilo autocrático puede crear un ambiente

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