Manual Pruebas Psicologicas

INFORME DE ENTREVISTA

INFORMACIÓN DEL CANDIDATO

PRIMER APELLIDO

SEGUNDO APELLIDO

NOMBRE

CARGO A DESEMPEÑAR

EDAD

CIUDAD

ASPECTO FAMILIAR

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Estado Civil:

Información del núcleo familiar:

Nombres, edades, ocupación, empresas donde trabajan sus padres:_____________________

___________________________________________________________________________

Nombres de sus hermanos, edades, escolaridad y lugares donde estudian y/o trabajan: ____

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Ocupación de personas mas cercanas: Novia, Esposa, Cuñado(a) si es casado o UL, hijo(a), nuera etc: __________________________________________________________________

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Usted tiene algún familiar que labore en Nestlé de Colombia? (pregunta a realizar en entrevista a profundidad) ______________________________________________________

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Ha participado usted en un proceso de selección para Nestlé anteriormente?

Algún familiar trabaja con la Competencia (mencionar los tipos de productos) _____________

ULTIMA EXPERIENCIA LABORAL

EMPRESA:

TIEMPO DE SERVICIO:

CARGOS:

ULTIMO SALARIO:

OTROS BENEFICIOS:

MOTIVO DEL RETIRO:

EXPERIENCIA ADQUIRIDA Y ALCANCES:

INFORMACIÓN ACADÉMICA AMPLIADA RESUMEN DE PRUEBAS

Profesión:(ampliada)

Nivel de inglés: (En caso de requerirlo según el cargo)

Profundizar análisis de campos, relaciones, orden de dibujo, títulos y respuestas. Relaciones familiares, percepción de si frente al entorno…

ASPECTO PERSONAL

Estas preguntas se hacen en momentos claves de la entrevista:

Cuénteme una situación dónde usted haya tenido que solucionar un conflicto interpersonal y cómo lo enfrentó?

Si usted se pone al frente de sus colegas laborales y profesionales y los observa a todos, se dice a si mismo: lo que me diferencia de todos ellos es:

Si le preguntamos a un jefe qué aspecto debe usted mejorar qué me mencionaría?

De su experiencia y formación académica cual ha sido el área de trabajo con la que mas se identifica, y donde quisiera desarrollarse:

Que quisiera estar haciendo en los próximos 4 años y hacia donde quiere proyectar su vida laboral:

Qué conoce usted de (Nombre de la empresa)?

Aprovechamiento del tiempo libre, proyectos personales, proyectos familiares, rol en su casa, influencia en su hogar paterno, influencia en su propio hogar:

Metas a corto, mediano y largo plazo:

Fortalezas

Debilidades:

EVALUACION POR COMPETENCIAS

Nota: Se preparan las preguntas según las competencias del cargo que se esté evaluando.

Orientación hacia el servicio:

Quisiera un ejemplo de alguna situación en que haya estado involucrado con un problema de un cliente particularmente difícil. ¿Cuál fue el problema? ¿Cómo se vio involucrado? ¿Qué fue lo que dijo e hizo específicamente

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