Pruebas psicológicas

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  MuecasTEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS PARA ADULTOS Instrucciones: A continuación hay 60 frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan a prisa como sea posible. En caso que no pueda completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y

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  karlac2015Metodología para la evaluación de los factores psicosociales • INTRODUCCIÓN • OBJETIVOS • ESQUEMA DE LA UNIDAD • CAPÍTULO 1: CONCEPTOS PREVIOS • CAPÍTULO 2: CUÁNDO EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES • CAPÍTULO 3: FASES PARA LA EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES • RESUMEN DE LA UNIDAD • BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN En una

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  rosadogrijalva¿Que es una prueba psicológica? Una prueba es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. Las pruebas que se administran pueden no medir la comprensión total de una materia. Esto se debe a que una prueba mide únicamente

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  DextresPRUEBA PSICOLOGICA Esta bien interesante, ve leyendo pregunta por pregunta inmediatamente después de leer cada pregunta contéstala y no olvides escribir tu respuesta para analizar tus resultados Ahora si: lee las siguientes preguntas e imagínate la escena descrita en tu mente, y lo mas importante: escríbelo en tu hoja de

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  sharlcPrueba psicológica Una prueba puede ser una evaluación, un examen o un experimento que se lleva a cabo con la intención de comprobar algo. Psicológico, por su parte, es aquello que tiene relación con la psicología (la disciplina enfocada al estudio de los procesos de la mente). Las pruebas psicológicas,

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  LuistyuAjaja a ajajmaah 1) Enero 2) Marzo 3) Julio 4) Diciembre 5) Octubre 2. CAPTURAR es lo contrario de: 1) Colocar 2) Libertad 3) Arriesgar 4) Aventurar 5) Desagradar 3. Todas las palabras abajo citadas se parecen entre si. ¿Cuál es la que menos parecido tiene con la otra? 1)

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  Jesskaa10PRUEBA PSICOLÓGICA FIGURA DE REY • Según método: Es proyectiva porque en ella busca medir los rasgos puntuales de la personalidad del paciente. • Según el área: La prueba inteligencia o capacidad mental por que esta se busca conocer la percepción visual y l grado de memoria del paciente para

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  jesus_rodriguezHay 5 pruebas. Esta es una verdadera prueba psicológica. Prueba 1 Es la historia de una niña. En el funeral de su madre, vio a un hombre joven que no conocía. Es fantástico, el hombre de sus sueños. Es amor a primera vista, cae irremediablemente enamorada. Unos días más tarde,

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  inconscientePRUEBAS PSICOLOGICAS INTRODUCCIÒN Un prueba psicológica es un conjunto de reactivos seleccionados y organizados, destinados a medir una variable específica del comportamiento humano. Una prueba psicológica es un instrumento en forma cuantitativa o técnica proyectiva que arroja información sobre un comportamiento o procesamiento cognoscitivo. El avance en la difícil tarea

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  oliver_1012la historia de las pruebas psicológicas nacen con la propia psicología. Piaget ya comenzó a utilizarlas. Los primeros tests psicológicos se utilizaron para defender teorías de superioridad racial blanca con respecto a la inteligencia. Posteriormente se comprobó que no eran buenos instrumentos pues no se podía decir que un niño

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  carol_1923EJERCICIOS MENTALES Algunos ejemplos de ejercicios que son aconsejables para nuestro músculo gris: 1. Bañarse con los ojos cerrados: Sólo con el tacto, localiza las llaves de agua, ajusta la temperatura del agua, busca el jabón, o el shampoo, etc. Verás cómo tus manos notarán texturas que nunca antes habías

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  karlinadelvalleREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ FACILITADOR: INTEGRANTES: JORGE GRANADILLO YULEXIS ALEANDER C.I. 20.702.104 ALFONZO JENSY C.I. 20.565.330 FLORES ELIANA C.I. 21.250.282 MONTAÑO JESSICA C.I. 25.002.741 DICIEMBRE DE 2011 ÍNDICE Introducción………………………………………………………………….. Características de las

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  jaquito1002PRUEBAS PSICOLOGICAS Las pruebas psicológicas son una herramienta técnica de medición, donde se recopila información de distintas áreas de las personas como lo son: Habilidades, personalidad, estados emocionales, actitudes y conductas de la vida. En la actualidad, muchas personas utilizan estas pruebas con el fin de obtener información que les

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  paliandrewANALISIS DE CASO WISC-III ANALISIS DE CASO WISC-III Paulina Fernández Vásquez Universidad UNIACC Marcela Rodríguez Gálvez 27-01-2014. Introducción En el presente trabajo analizaremos un caso de un niño en la resolución del WISC-III, quien se encuentra en la educación básica, que presenta dificultades en su rendimiento académico, hiperactividad y problemas

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  chikiyaaLos instrumentos de evaluación psicológica, son técnicas mediante las cuales se recogen datos referentes a las características psicológicas de las personas que se estudian. Existen diferentes instrumentos que sirven para esto y así mismo son variadas en cuanto a su presentación, el material con que están hechos, el objetivo que

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  OscaramigosCampos de aplicación de las pruebas psicológicas De acuerdo a su formación, intereses y necesidades del medio, un psicólogo puede desempeñarse en múltiples áreas, dentro de las cuales cabe destacar las siguientes: Psicodiagnóstico Corresponde a la evaluación de diferentes aspectos del ser humano a través de entrevistas, aplicación de pruebas

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  zyanyiisLa inteligencia puede ser descrita con más propiedad en términos de varias habilidades distintas en cuanto a su naturaleza. Una persona, entonces, puede poseer en alto grado una habilidad mental primaria y en cambio carecer de otra. Por eso es importante saber las características de las pruebas psicológicas ya que

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  FABIOLARMZPRUEBAS PSICOLOGICAS. NIÑOS: PRUEBAS PROYECTIVAS. HTP. 1. NOMBRE COMPLETO DE LA PRUEBA: 2. AÑO DE CREACION: 3. AUTOR: 4. OBJETIVO O LO QUE EVALUA: 5. MATERIAL: 6. DESCRIPCION DE LA PRUEBA: 7. CONSIGNA O INSTRUCCIÓN: 8. TIEMPO: DIBUJO DE LA FAMILIA. 1. NOMBRE COMPLETO DE LA PRUEBA: 2. AÑO DE

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  katita05Actividades de la unidad I 1. Investiga en internet y con apoyo del libro de texto. Acerca de las pruebas y evaluación psicológica, tomando en cuenta los siguientes aspectos. a. Conceptualizaciones de prueba y evaluación. Prueba psicológica es el proceso para medir variables relacionadas con la psique mediante instrumentos o

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  paitoqcPRUEBAS PSICOLÓGICAS Las pruebas psicológicas o test psicológicos son instrumentos de medición objetiva y estandarizados de una determinada muestra de conducta. Con estas pruebas psicológicas se hace la observación de una pequeña muestra cuidadosamente elegida, de la conducta de un determinado individuo. Pichot definió las pruebas como una situación estandarizada

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  li17mEstrés y Salud en el Trabajo 15.2 Diferencias Individuales en la Resistencia al Estrés Vivimos en una época en la cual el ritmo de vida de las personas es bastante rápido. Prácticamente ya no hay tiempo para hacer tareas, trabajos, exámenes, citas, salidas con los amigos, son eventos que las

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  plguzmanPruebas Psicológicas La aplicación de las pruebas psicológicas tuvo sus orígenes de manera apenas notoria en los laboratorios académicos de los psicólogos europeos del siglo XIX. A pesar de su nacimiento poco favorable, esta práctica proliferó en todo el mundo industrializado a un ritmo acelerado. Como descubrirá el lector en

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  UNIDAD 3: PRUEBA PSICOLÓGICA Es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos, se argumenta que el comportamiento individual

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  juliethactsLas pruebas psicológicas se clasifican de diferentes modos, según el criterio que se emplea para la clasificación: Según la forma de aplicación pueden ser orales (pregunta-respuesta directa en la conversación), escritas (se utilizan cuestionarios o formatos) o de ejecución (donde se pide que resuelvan o ejecuten alguna actividad). Según el

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  AlfredoEAOrígenes de las Pruebas Psicológicos En el siglo XIX se despertó el interés por los retrasados mentales y los alienados, se comprobó que se requerían ciertos criterios uniformes para la identificación y clasificación de estos casos. En esa época, se distinguió entre alienado y retrasado mental. Los primeros manifestaban trastornos

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  1057576750PRUEBAS PSICOLOGICAS INTRODUCCION Actualmente en los diferentes campos del desempeño profesional del psicólogo, las pruebas o test psicológicos se han convertido en un instrumento fundamental que contribuye de manera rápida y efectiva al proceso de toma de decisiones y a la proyección de futuros desempeños, a partir de los resultados

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  irmamoreno29TEST DE MATRICES PROGRESIVAS RAVEN ESCALA GENERAL Historia: El Test de Matrices Progresivas fue creado por J. C. Raven para medir el factor “g” de la inteligencia, y fue diseñado para evaluar a los oficiales de la armada estadounidense. Esta prueba obliga a poner en marcha el razonamiento analógico, la

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  mariapaula888PRUEBAS PSICOLOGICAS. Las pruebas, test o instrumentos de medición psicológica son herramientas y habitualmente su función ha sido medir las diferencias entre individuos o entre reacciones de la misma persona en circunstancias diferentes. Francis Galton. Británico (1822-1911) inventó la primera batería de pruebas, medidas sensoriales y motoras. James McKeen Cattell.

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  maryrivPRUEBA PSICOLOGICA OBJETIVO DE APLICACIÓN EDAD DE APLICACIÓN VENTAJA DESVENTAJA Test Goodenough de la Figura Humana El test mide fundamentalmente edad mental y por lo tanto, nivel de inteligencia: C.I. En si nos permite medir la inteligencia general por medio del análisis de la figura del hombre. Consiste en una

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  SONIATORRESPRUEBAS PSICOLOGICAS INTRODUCCION Actualmente en los diferentes campos del desempeño profesional del psicólogo, las pruebas o test psicológicos se han convertido en un instrumento fundamental que contribuye de manera rápida y efectiva al proceso de toma de decisiones y a la proyección de futuros desempeños, a partir de los resultados

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  tattognzlz1. DEFINA QUE ES LA EVALUACION PSICOLOGICA Es la disciplina que explora y analiza el comportamiento de un sujeto o grupo con distintos objetivos (descripción, diagnóstico, selección/predicción, explicación, cambio y/o valoración) a través de un proceso de toma de decisiones en el que se emplean una serie de dispositivos (test

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  EstebanPDPRUEBA PSICOLÓGICA Una prueba psicológica es un conjunto de reactivos seleccionados y organizados, destinados a medir una variable específica del comportamiento. Como conjunto homogéneo, es una estructura coherente de reactivos y, como tal, es más que cada uno de sus elementos. Las pruebas examinan muestras de conducta en momentos particulares,

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  jorgeparrarodPara este ensayo tome la decisión de basarme de la teoría de la personalidad de Allport que prácticamente es una teoría muy similar a la de Freud que es aun mas conocida, sin embargo Allport puso énfasis en el Self. Y según Alport el self se compone de 7 componentes

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  d.moragarcia.96Tipos comunes de pruebas psicológicas de selección de personal Los departamentos de recursos humanos utilizan una amplia variedad de herramientas para encontrar los mejores empleados posibles para una organización. Las pruebas psicológicas y perfiles de personalidad son utilizados por las empresas que buscan identificar a los mejores candidatos posibles, y

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  19231- Hable de la escala de la inteligencia de Estanford-Binet Evolución de las escalas. Los primeros tests de Binet que aparecieron en los EEUU, el más viable fue el de Estanford-Binet. En 1916, se publicó la primera revisión que prepararon Terman y sus colaboradores en la universidad de Estanford de

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  boompoomPruebas psicológicas no paramétricas 1.- ¿A partir de cuando empezó a tener importancia la medición psicológica? Siglo XIX, con el aumento y la preocupación de la identificación y clasificación de retrasos mentales. 2.- ¿Quien ideo las primeras pruebas interesado en la herencia humana para que fueran utilizadas en un laboratorio

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  1104lauInterpretación de resultados cuestionario de aptitudes. La persona evaluada mostro tres aptitudes más sobresalientes: Artístico Plástico, aptitudes numéricas y aptitudes en trabajo de oficina, lo cual atravéz de la entrevista consideraría que su principal actitud seria en el aspecto numérico y aunque ha sido una materia difícil en ocasiones para

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  CARLOS ANDRES PABON CASTILLOActividad Colaborativa Fase II Presentado por: María Constanza García Rodríguez Victor Angelica Tutor Ismael Leonardo Mieles Toloza Universidad de Investigación y Desarrollo – UDI -, Bucaramanga Programa Psicología Virtual Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Pruebas psicológicas PSV5A 2022 Caso 2. Mujer de 37 años, con estudios posgraduales, periodista de

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  casandra97Tarea. ¿Cómo hacer una historia clínica? Investigar qué pruebas miden: inteligencia, personalidad, aptitudes e intereses. Historia Clínica. Es un registro de datos y documentos que expresan las experiencias en materia de salud que ha vivido un individuo. Incluye una Ficha de identificación donde se concentran los principales elementos que identifican

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  carmenycadecorINTRODUCCIÓN La elaboración y aplicación de test o pruebas psicológicas en la actualidad es una práctica común y que pocas veces nos detenemos a pensar en sus orígenes y finalidades con las que se elaboraron. Existen muchas situaciones en las cuales resulta interesante y valioso recolectar información respecto a ciertos

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  fgrgrhtjjggtTEMA I Realización de un diario de doble entrada de la Unidad I tomando como referencia el libro Gregory, R. J. (2012). Pruebas Psicológicas. Historia, principios y aplicaciones. México: Pearson Educación. El diario debe tener como contenido: a. Formas rudimentarias de evaluación en China en 2200. Aunque los chinos desarrollaron

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  dianahvidalNombre: Beta II R Autor: C.E. Kellog y N.W. Morton. ¿Qué evalúa? ¿Qué mide?: Mide las capacidades intelectuales generales de las personas relativamente analfabetas o de las personas con dificultades con el idioma en el país. Tiempo: 30 minutos Materiales: un folleto de tareas, plantilla de calificación Edad de aplicación:

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  solemacalussoAnálisis de un protocolo de WAIS- III a) Puntajes directos a puntajes escalares: Subprueba Puntaje Bruto (Directo) Puntaje escalar Completación de figuras 18 8 8 Vocabulario 53 12 12 Dígitos, símbolos y codificación 58 8 8 Analogías 28 12 12 Diseño de Cubos 29 8 8 Aritmética 11 8 8

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  LilianaGlezMuPRUEBAS PSICOLÓGICOS Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que

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  JaimeisraeltelloPRUEBAS PSICOMETRICAS Y PROYECTIVAS DAYRA GALVEZ LIMA PROFRA. LIZBETH ZHEREZADDA ROSSAINZZ ESTRADA INSTITUTO MEXICANO DE PSICOONCOLOGIA PRUEBAS PSICOLOGICAS LICENCIATURA EN PSICOLOGIA – QUINTO CUATRIMESTRE APIZACO, TLAXCALA 2016 PRUEBAS PSICOMETRICAS 1.- INVENTARIO DE PERSONALIDAD – EYSENECK, FORMA B PARA ADULTOS (EPI) AUTOR: Hans J. Eysenck y Sybil B.G. Eysenck ADAPTACION: Generos

• Una prueba psicológica

  onailysla prueba la entrevista , el portafolio datos de historias de casos observación conductual La prueba. Una prueba puede definirse tan solo como un dispositivo o procedimiento de medición diseñado para medir variables relacionadas con la psicología como: inteligencia, personalidad, aptitudes, intereses, actitudes y valores. Una prueba psicológica implica el

• PRUEBAS PSICOLÓGICAS I

  gabytzytaUNIVERSIDAD REGIONAL DEL SURESTE PRUEBAS PSICOLÓGICAS I REPORTE DE EVALUACION 1. FICHA DE IDENTIFICACIÓN. Nombre: Ramón Sexo: Masculino Edad: 5 años, 14 dias Fecha de nacimiento: 08/11/2015 Escolaridad: Primaria Ocupación: Estudiante Fecha de aplicación: 20/11/2015 Evaluador: Gabriela Ramírez Jarquin 1. MOTIVO DE LA EVALUACIÓN. La madre refiere que el niño

• PRUEBAS PSICOLOGICAS II

  Giovanni Briones TorresUNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE MEDICINA HUMANA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Resultado de imagen para logo upao TEST DE PERSONALIDAD – 16 PF CURSO: PRUEBAS PSICOLOGICAS II DOCENTE: CARDOZA FERIA, MARÍA ALUMNA: ZUMARÁN ARTEAGA, CARLA TRUJILLO-PERÚ 2020 – II INTERPRETACIÓN ESCALAS DE CONTROL: MI, IN y AQ Las tres

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  ahidelyPruebas psicológicas Actualmente se cuenta una gran variedad de pruebas y procedimiento de valoración que se pueden utilizar de apoyo para esclarecer las impresiones diagnósticas iniciales. Entre los fenómenos mentales que miden las pruebas psicológicas se encuentran: inteligencia funcionamiento cognitivo, información acerca de la personalidad, emociones, etc. Es preciso contar

• Pruebas Psicológicas II

  DaphneEspino09Texto, Logotipo Descripción generada automáticamente “Año de la unidad, la paz y el desarrollo” EVALUACIÓN PARCIAL Curso: Pruebas Psicológicas II Elaborado por: * Espino Cahuana, Daphne https://orcid.org/0000-0003-0488-4539 Docente: Mg. Solari Morales Leonardo Jaime Lima, Perú 2023 INFORME PSICOLOGICO 1. Datos Personales: * Nombre: Kevin Joel Mancilla Leandro * Edad: 24