Mapa Conceltual Ergonomia

INTRODUCCIÓN

La ergonomía es básicamente un conjunto de técnicas del conocimiento y de la habilidad e interdisciplinaria, establecida en averiguaciones, que tiene como objetivo la optimización de Sistemas Hombres-Máquinas, los que serán siempre formados por uno o más seres humanos efectuando una labor con ayuda de "máquinas".

Existe un conjunto de hombres y máquinas, que integre los criterios fundamentales:

* Colaboración: De los seres humanos en cuanto a pensamiento científico, gestión, etc.

* Fabricación: Forma a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas.

* Defensa: de los Subsistemas Hombre (seguridad e higiene), de los Subsistemas Máquina (fallas), y del entorno (seguridad agrupada y ambientes).

La extensión con que se fija estas tres razones pretende, poner en experiencia la unión de varios campos de gestión.

JUSTIFICACIÓN

La ergonomía es un movimiento de carácter científico–técnico que se encarga del estudio completo del individuo para el ajuste de los servicios, métodos y medios artificiales a los tipos, restricciones e insuficiencias de los interesados, con el fin de realizar su energía, seguridad y comodidad. Por eso el grado de exposición para el diseñador técnico.

La Ergonomía trabaja los materiales básicos de la antropometría, biomecánica y fisiología del prójimo, igualmente de los semblantes ambientales que influye en su desempeño.

Todo esto bajo una metodología con la cual se busca capacitar al estudiante para la investigación, análisis y aplicación de los aspectos ergonómicos determinantes en la configuración de los objetos.

OBJETIVOS

1. Mostrar qué quiere decir ergonomía.

2. Enseñar las condiciones laborales.

3. Exhibir las dificultades de salud que se incitan en un lugar de trabajo.

4. Detallar los elementos básicos de la ergonomía del trabajo cómo es el estar sentados, cómo estar de pie o cómo utilizar herramientas y exponer algunos principios recomendados sobre diseño de puestos de trabajo.

Reconocimiento del Protocolo del Curso

Nombre del Curso

Curso de Ergonomía

Código del Curso

256595

Director del Curso

Edwin Eduardo Delgado Bobadilla

Créditos Académicos

Tres (3) Créditos, correspondiente a 144 horas de trabajo académico: 108 horas promedio de estudio independiente y 36 horas promedio de acompañamiento tutorial.

Campo de Formación

Profesional Específica

Tipo de Curso

Teórico

Metodología Ofertada

Plataforma Tecnología Unificada

(Campus Virtual)

Unidades Didácticas

 Unidad 1. Fundamentos de Ergonomía.

 Unidad 2. Biomecánica Ocupacional.

 Unidad 3. Ergonomía y los Ambientes Físicos.

Cantidad de Actividades

15 Acciones que las conforma las de reconocimiento, trabajos colaborativos, lecciones evaluativas y quices de las unidades 1, 2 y 3

Puntaje de Trabajos Colaborativos

34 Puntos

Puntaje Examen Final

Cuestionario del Curso 200 Puntos

Evaluación Actividad de Reconocimiento

8 Puntos Actividad de Reconocimiento de Unidades 1, 2 y 3

Reconocimiento

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