ERGONOMIA

INDICE =================================================================== 1

INTRODUCCION ============================================================= 2

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ============================================== 3

JUSTIFICACION ============================================================= 4

OBJETIVOS ================================================================= 5

METODOLOGIA ============================================================== 6

MARCO TEORICO =========================================================== 7

I ERGONOMIA =============================================================== 9

1.1 Definicion de ergonomía =================================================== 9

1.2 Breve Historia de la Ergnomia ================================================ 9

1.3 Ergonomia Biomecanica ================================================== 10

1.4 Ergonomia Ambiental ===================================================== 10

1.5 Ergonomia Cognitiva ===================================================== 11

1.6 Ergonomia de Diseño y Evaluacion ============================================= 11

1.7 Ergonomia de Necesidades Especificas ========================================= 11

1.8 Ergonomia Preventiva ===================================================== 11

1.8.1 Factores que contribuyen a los accidentes ===================================== 11

1.8.2 Factores temporales relacionados con los accidentes ============================= 12

1.9 Causas significativas que causan dificultades al operador =========================== 12

1.9.1 Riesgos Eléctricos ======================================================= 12

1.9.2 Riesgos Mecanicos ======================================================= 12

1.9.3 Presion y Riesgo de Sustancias Toxicas ======================================= 12

1.9.4 Clasificacion de Sustancias Toxicas ========================================== 13

1.9.5 Iluminacion ============================================================ 13

1.9.6 Ruido y Vibración ======================================================== 13

1.9.7 Temperatura y Humedad =================================================== 13

1.9.8 Riesgos de Fuego ======================================================= 13

1.9.9 Caidas ================================================================ 13

1.9.10 Salidas de Emergencia ================================================== 14

1.9.11 Ambiente Laboral ======================================================= 14

1.9.12 Error Humano ========================================================= 14

II EVALUACION ERGONOMICA PARA LA EVALUACION DE MOVIMIENTOS REPETITIVOS EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS =================================================== 15

2.1 Introduccion ============================================================== 15

2.2 Problemas Musculo esqueleticos (PME) ======================================== 15

2.2.1 Condiciones de los Problemas Musculo esqueléticos (PME) ======================= 15

2.3 Metodologia de Evaluacion ================================================== 17

Ejemplo ================================================================== 25

CONCLUSIONES =========================================================== 26

BIBLIOGRAFIA ============================================================== 27

INTRODUCCION

En este ensayo plasmare a forma de síntesis para poder de tocar la gran mayoría de los conceptos de mayor relevancia, para que el alumno al tener la oportunidad de leerlo entienda rápidamente la importancia que tiene esta materia no solo para la formación del Ingeniero Industrial sino para quien desarrolle cualquier tipo de trabajo y entienda cual es la relación del cuerpo humano con el trabajo y sepa funcionar esta estrecha relación entre ambos para poder dar lo mejor de sí y ser un trabajador ejemplar.

Existen dos formas de entender el concepto de Ergonomía, como ciencia y como tecnología.

El primero de ellos porque concurren en ella diferentes ramas del conocimiento que tratan de conocer el mejor diseño para la adaptación del puesto de trabajo a la persona, y el segundo porque busca formas de aplicar esos conocimientos para emplearlos en los mejores usos.

Otro concepto a tener en cuenta es el de sistema hombre máquina, en el que esa relación ha de ser puesta en consideración valorando los diferentes factores físicos, psicológicos, medioambientales, entre otros, y que deben ser analizados para poder llevar a cabo una mejor adaptación dentro del sistema.

La Ergonomía ha tratado de valorar mediante diferentes técnicas y diferentes disciplinas, como la medicina, la ingeniería, la psicología, la física y otras, los factores que pueden facilitar el control de los riesgos en el trabajo. Para ello se cuenta con estudios importantísimos para conocer las medidas del mobiliario a tener en cuenta para las diferentes tallas corporales según sexo y edad, en el caso de la ergonometría, por ejemplo; y en otros casos, qué colores son los que ofrecen menor desgaste para la vista de operadores de pantallas de visualización de datos (informáticos) en el caso de la física y la medicina.

También estudia la forma más adecuada y útil de los mangos o agarraderas de las herramientas para que no produzcan una carga física para las manos, muñecas y musculatura de los miembros de los trabajadores que pudieran estar afectados por un diseño poco adecuado.

La valoración de las condiciones de trabajo en cada caso variará según las características personales y los factores que rodean al puesto de trabajo; igualmente habrá que valorar y estudiar el tipo de tarea a realizar y la duración de la misma. Por ello, los técnicos competentes valorarán el puesto de trabajo y el método de estudio más apropiado para proponer las medidas preventivas que se requieran en los diferentes casos.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Qué es Ergonomía?

 La ergonomía es una disciplina científica o ingeniería de los factores humanos, de carácter multidisciplinario centrado en el sistema de persona-maquina cuyo objetivo consiste en la adaptación del ambiente o condiciones de trabajo a la persona con el fin de lograr la armonización entre la eficacia funcional y el bienestar humano (salud, seguridad, satisfacción).

Menciona tres objetivos significativos para la Ergonomía

 Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.

 Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.

 Disminución del ausentismo.

Mencionar 2 consecuencias del trabajo y sus conceptos

 Enfermedades Profesionales.- Es todo aquel deterioro lento y progresivo de la salud del trabajador por exposición crónica a situaciones adversas, producidas por el medio ambiente de trabajo que va a depender en menor o mayor grado de la capacidad de percepción del individuo ante las situaciones que enfrenta.

 Trastornos Musculo-Esqueléticos. Son lesiones provocadas por el trabajo y esfuerzos repetitivos, son el resultado de una acción continuada y de efecto lento, es decir, no son lesiones accidentales, repentinas o espontaneas. Derivan de la aplicación de presiones mecánicas, golpes y aplastamientos, fuerzas excesivas, estiramientos, posturas extremas y movimientos de ciclo corto altamente repetitivos, son muy dolorosas y pueden llegar a incapacitar permanentemente, sus síntomas son dolores y cansancios que por lo general cada vez son más intensos , conforme empeora, se pueden padecer grandes dolores y debilidad en la zona del organismo afectada, esta situación puede volverse permanente y avanzar hasta un punto tal que la persona no pueda desempeñar mas sus tareas, entre las enfermedades comunes se tienen: lumbalgias, hernias discales y lumbares, artralgias, dolores musculares entre otras .

¿Cómo se pueden evitar los trastornos musculo-esqueléticos?

 Suprimiendo los factores de riesgo de las tareas laborales

 Disminuyendo el ritmo de trabajo

 Trasladando al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos periódicos

 Aumentando el número de pausas en una tarea repetitiva.

Mencionar la norma más importante dentro de la Ergonomía

R= NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-1999, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo. Para la correcta interpretación de esta Norma, debe consultarse la siguiente norma oficial mexicana vigente: NOM-008-SCFI-1993, Sistema general de unidades de medida.

JUSTIFICACION

Incluiré en este ensayo los conceptos más importantes en forma sintetizada para poder así

Cumplir con los requisitos establecidos por la universidad y además adquirir los conocimientos necesarios para poder aplicarlos en cualquier área dentro de la industria en la que preste sus servicios y para la acreditación de la materia, “Ergonomía” durante el desarrollo del mismo nombrare ejemplos tangibles para enriquecer este material.

Se citaran las principales definiciones y ejemplos en base a la experiencia laboral para poder plasmar y dejar claro al termino de este ensayo la importancia que tiene esta asignatura

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