Ergonomia

TABLA DE CONTENIDO

Introducción

Justificación

Objetivos

Reconocimiento del protocolo del curso

Reconocimiento de actores

Mapa conceptual de las temáticas a tratar

Mapa mental sobre la estructura del curso virtual

Conclusiones

Bibliografía

INTRODUCCION

Este trabajo consiste en el reconocimiento del modulo de Ergonomía, mediante diferentes técnicas, como son: Conocer la metodología del curso, de cuantos créditos se conforma, cuales son las unidades didácticas, la cantidad de actividades, etc.

Así mismo, mediante cuadros conoceremos con que personas vamos a interactuar a lo largo del curso, quien va a ser nuestro tutor y los correos electrónicos y números de teléfonos donde nos podemos comunicar.

Por otro lado, se realizará un mapa conceptual del curso para tener una idea general del mismo y realizaremos un mapa mental de la estructura del curso virtual.

JUSTIFICACION

Reconocer la importancia de saber con quienes se va a trabajar, así como descubrir como se va a manejar el curso, para que cada uno de los estudiantes se apropie de los conocimientos básicos de la Programación Lineal.

Utilizando cuadros y diferentes tipos de mapas modelos que nos mostrarán los objetivos y variables del curso, de tal forma que se busquen controles óptimos de operación y soluciones a los empleados.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Reconocer y analizar la propuesta del modulo de Ergonomía, como soporte a los estudiantes del curso, orientando al estudiante en el desarrollo de competencias con respecto a conceptos, características y conocimientos generales esenciales en el campo de la Ergonomía, propiciando que él sea el sujeto dinamizador de su propio proceso formativo de aprendizaje

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Desarrollar en el estudiante competencias cognitivas mediante estrategias pedagógicas que le permitan el desarrollo de habilidades argumentativas para responder a las exigencias de calidad en los procesos de autoaprendizaje.

 Incentivar al estudiante ha que identifique, conozca y comprenda adecuadamente los conceptos y principios de Ergonomía, desde su historia, desarrollo disciplinar a nivel mundial y su contribución al desarrollo de las actividades laborales con confort y bienestar laboral.

 Generar en el estudiante una cultura investigativa y de consultaría de ergonomía contrastada con la realidad empresarial del entorno, que le permitirá practicas permanentes en que hacer académico y desarrollo profesional. Entre otros.

RECONOCIMIENTO DEL PROTOCOLO DEL CURSO

Nombre del curso Ergonomía

Código del curso 256595

Director del curso EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

Créditos Académicos Tres (3), correspondiente a 144 horas de trabajo académico: 108 horas promedio de estudio independiente y 36 horas promedio de acompañamiento tutorial..

Campo de formación Profesional Específica

Tipo de curso Teórico

Metodología ofertada Plataforma Tecnología Unificada (Campus Virtual)

Unidades Didácticas 1) Fundamentos de Ergonomía

2) Biomecánica Ocupacional

3) Ergonomía y Los Ambientes Físico

Cantidad de actividades

Puntaje de trabajos colaborativos Act. 2 Trabajo de Reconocimiento 16 puntos

Act. 6 Trabajo colaborativo 1 34 puntos

Act. 10 Trabajo colaborativo 2 34 puntos

Act. 14 Trabajo

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