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PROTOCOLO PARA LA FORMACIÓN DE PRODUCTORES


Enviado por   •  10 de Septiembre de 2018  •  Tutoriales  •  1.450 Palabras (6 Páginas)  •  47 Visitas

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PROTOCOLO PARA LA FORMACIÓN DE PRODUCTORES

ESCUELAS DE CAMPO DE AGRICULTORES “ECAS”

PROYECTO No.______

Organización comunitaria

(Resolución de conflictos)

 

ACTIVIDAD No. xx

DINAMICA: El enredo humano  – Resolución de conflictos

NOMBRE DE LA ECA:

Descripción general

Lugar:

Finca de productores o un espacio abierto donde pueda haber movimiento de 25 personas.

Código: ECAs “Producto o negocio referencia” XXX X XXX

Tipo de convocatoria: invitación escrita y/o                      personalizada con apoyo del promotor

No. de personas invitadas: 25

Tiempo estimado: 1 hora

No. de sesiones: una (1)

Objetivo General:

Objetivos específicos:

Dar a conocer a los participantes las formas de manejo de conflictos para mantener la buena convivencia comunitaria.

  • Reconocer y comprender las diferentes formas de ver los conflictos comunitarios.
  • Motivar la reflexión sobre la forma de manejar los conflictos, los intereses particulares y la búsqueda de soluciones equitativas.
  • Comprensión de la comunidad sobre las ventajas que tiene hacer un manejo de conflictos para buscar soluciones participativas eficientes.
  • Analizar y destacar el papel de los facilitadores en el manejo de conflictos comunitarios.
  • Analizar y destacar el desempeño de las personas o comunidades involucradas en los conflictos.
  • Analizar el papel de los mediadores de conflictos y su aporte en la búsqueda de soluciones.
  • Reconocer el potencial y la fortaleza que tiene la comunidad como conocedora de sus propios conflictos para solucionarlos de manera pacífica.

Metas:

  • Los productores que participan en la sesión ECA reconocen y comprenden la importancia de manejar eficientemente los conflictos para encontrar soluciones conjuntas en pro del desarrollo comunitario.

Materiales:

No se requieren

PROCEDIMIENTOS

  1. Procedimientos previos al inicio de la Dinámica Social

        

  1. Selección del escenario de capacitación

El facilitador debe ubicar una finca o un espacio abierto en donde puedan trabajar 25 personas. Se debe tener en cuenta que todas las personas estarán ubicadas formando en círculo grande.

  1. Preparación del escenario de capacitación
  • El facilitador ubica un sitio en la finca en que los participantes estén ubicados formando un círculo grande.
  1. Organización del material pedagógico
  • El material pedagógico son los mismos participantes
  1. Procedimientos en el desarrollo de la Dinámica Social
  1. Desarrollo de la dinámica
  • Disposición de los participantes.

El facilitador solicita al grupo un voluntario (a) y le pide que se retire del grupo, con el otro facilitador, alejado un poco para que no escuche lo que se conversa en el círculo de personas, hasta que se le llame nuevamente.

El facilitador pide a los participantes que se ubiquen formando un círculo grande, todos mirando hacia dentro del círculo.

Una vez conformado el círculo, el facilitador pide a los participantes que se cojan de las manos. El facilitador, que integra también el círculo,  puede indicar que “Una mano que da y otra mano que recibe..” mientras ubica su mano derecha hacia el compañero de su derecha con la palma de la mano hacia arriba (esa es la mano que da) y su mano izquierda hacia el compañero de la izquierda con la palma de la mano hacia abajo (esa es la mano que recibe).

El facilitador espera a que todo el grupo este en la ubicación correcta, observará cuales son las reacciones de las personas y cuanto tiempo se demoran en ubicar el círculo cogidos de las manos en la posición correcta.

  • El primer enredo

Mientras el voluntario está alejado del círculo, en donde no escuche, el facilitador pide al grupo que se deben enredar lo más que puedan, pero que la clave del ejercicio es que no se deben soltar hasta escuchar la indicación del facilitador para hacerlo. También destaca que el ejercicio no se debe hacer con brusquedad.

El facilitador toma la iniciativa y avanza enredándose dirigiéndose hacia los compañeros que tiene en frente, pasa por debajo de los brazos de unos de ellos, luego vuelve a entrar al círculo y sigue enredándose lo más que pueda sin soltarse nunca las manos de sus dos compañeros. El resto de los participantes en ese siguen su ejemplo hasta que quedan todos enredados y cogidos de las manos.

Una vez enredados, esperan quietos en esa posición y sin soltarse de las manos.

El facilitador dice, en voz alta,  que el voluntario puede regresar.

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