Pasante de moda

Pasante de moda

Primeramente, como una pequeña introducción daré un resumen corto de lo que trato Pasante de Moda:

 Jules Ostén es la fundadora de A La Medida. Como en cualquier compañía recién fundada,  Jules se enfrenta a varios problemas, entre ellos al rápido crecimiento y a la falta de liderazgo. Las cosas se dificultan aún más cuando comienza un programa de pasante de la tercera edad, al que entra Ben y los inversionistas deciden buscar un nuevo director.

Ya que nos muestra a una empresa que ha tenido un éxito muy rápido ya que en solo 18 meses ha alcanzado metas planteadas para cinco años, esto se debe a que su fundadora, tiene una mentalidad muy moderna de gerencia y es muy comprometida con su empresa. Las mejores estrategias que ella y la empresa manejan es que están muy al pendiente de los pedidos de sus clientes, y se aseguran de que el pedido cumpla y hasta sobrepase las expectativas de los clientes creando relaciones redituables, fidelidad, buenos comentarios que beneficien a la empresa. También se puede observar que la empresa maneja mucho las redes sociales  y que existe una buena comunicación formal entre los miembros ocupando una red de vías múltiples, esto se ve en la escena cuando se toca la campana anunciando que se un cierto número de likes/seguidores en Instagram, en donde interactúan con los usuarios, comparten información y publicaciones de interés ganando más posibles clientes, otra gran estrategia es que día a día están muy pendientes de las cifras de ganancia o pérdida, de los porcentajes alcanzados y esto anticipa cualquier inconveniente y ayuda a tomar decisiones. Sin embargo el éxito tan acelerado de la organización llegó a afectar mucho la vida personal y familiar de su fundadora.

Pero aquí tratare de basarme en el personaje de Ben (Robert de Niro) ya que a partir de la trama se empieza a desenvolver, desde un primer momento, el cómo emisor tiene una función emotiva al expresar la sensación que ha tenido desde que el hecho de ser un ejecutivo jubilado y viudo 3 años atrás y todo esto a los 70 años.

Bajo estas circunstancias y después de ver un anuncio de que solicita un becario de tercera edad en una empresa de ventas en línea, por lo cual decide a aventurarse a esta nueva experiencia. Iniciando una conexión con la empresa mediante un video para transmitir información acera de su vida personal y profesional y el significado que él le está dando a esta situación y la excitación que él está experimentando; para esto utilizo los tres tipos de señales, la visual, al estar vestido de traje, bien presentable al momento de rodar el video ya que puede trasmitir una buena imagen, sentido de seriedad y compromiso; la vocal al ser un hombre con un tono de voz grave se da a notar una presencia y por último la verbal al ocupar un vocabulario formal- técnico al momento de la filmación.

Conforme la historia va trascurriendo, Ben se queda a laborar en la empresa como becario de Jules Ostén, ella al principio renuente a la nueva circunstancia decide no tomar importancia a la presencia de Ben; y este al darse cuenta que su jefa no solicita su ayuda, el por iniciativa empieza comunicarse de forma interpersonal con los miembros de su oficina, al poner un interés sobre las necesidades de las personas; como en la escena donde un joven le piden consejos sobre cómo reconquistar a un chica o en la cual él se ofrece a ayudar a una joven con un carrito al momento de repartir papeles.

Estas y otras más acciones que presenta Ben dentro de su desempeño en la empresa, hizo que se empezara a relacionarse y así mismo como ser identificado por la mayoría de los miembros de la organización. Esto en particular, llamo la atención de Jules, por lo cual empezó a cambiar su trato hacia ben; esto es evidente a partir de la siguiente escena:

Es media noche, Jules se sienta junto a Ben y le ofrece una rebanada de pizza y una bebida, ya que solo están ellos dos trabajando en el edificio. Ella le pregunta acerca de él y él le cuenta sobre su esposa y de donde trabajo antes de jubilarse, que resultó ser el mismo edificio donde está trabajando actualmente;  de como Jules empieza a tener más confianza en Ben y de que se va dando cuenta que tienen muchas cosas en común, que él es más que solo un adulto mayor, él tiene la capacidad de hacer un trabajo al igual que los demás, y de cómo van aprendiendo uno del otro.

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