Procedimiento capacitación P-Per-004

MastudillodEnsayo30 de Julio de 2026

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Fundación Ciudad del Niño

Administración Central

PROCEDIMIENTO

Código

P-PER-004

Página

1 de 11

CAPACITACIÓN

Revisión

9

Fecha Rev.

10 Agosto 2022.

[pic 1]PROCEDIMIENTO CAPACITACIÓN P-PER-004

TABLA DE CONTENIDOS

.1.     Objetivos

.2.     Alcance

.3.     Referencias y Definiciones

.4.     Responsabilidades

.5.     Actividades

 6.    Registros

 7.    Anexos

Tabla Resumen Motivo Revisiones del procedimiento

Motivo de los Cambios

Fecha

Nº Rev.

Paginas

Punto 3.1.2: Se corrige el número del procedimiento de referencia.

22/01/2010

1

2

Párrafo 5.1.1: Se modifica texto

22/01/2010

1

4

Párrafos 5.3.1 y 5.3.2: Se modifica cantidad de días mencionados en texto

22/01/2010

1

5

Párrafos 5.3.4 y 5.4.1: Se modifica el texto en ambos párrafos y se modifica diagrama de flujo en su parte final.

21/09/2010

2

6 y 9

Párrafo 5.4.1: Se modifica texto estableciendo la obligación de solicitar el informe de evaluación de capacitación al CUARTO mes.

Párrafo 5.4.3: Se modifica párrafo mencionando las instancias ante las cuales se presenta el Informe de Evaluación Anual de Capacitación.

21/03/2011

3

7

Párrafo 4.1: Se modifica mes de puesta en marcha del programa

25/10/2013

4

4

Párrafo 5.1.1: Se modifican el plazo para realizar la detección de necesidades.

25/10/2013

4

5

Párrafo 5.4.4: Se modifica el plazo para la evaluación de la actividad de capacitación.

25/10/2013

4

7

Fundación Ciudad del Niño

Administración Central

PROCEDIMIENTO

Código

P-PER-004

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CAPACITACIÓN

Revisión

9

Fecha Rev.

10 Agosto 2022.

Párrafo 3.2.11 (nuevo): Menciona al equipo de planificación y sus integrantes.

18/12/2015

5

4

Párrafo 4.4 (nuevo): Menciona quienes tienen la responsabilidad de revisar y aprobar el

programa de capacitación.

18/12/2015

5

5

Párrafo 5.1.1: Incorpora como elemento a considerar en la preparación del programa de

capacitación  “Las  actividades  de  capacitación  comprometidas  en  la  licitación  de

Proyectos”.

18/12/2015

5

5

Párrafo 5.2.3 (nuevo): Define la instancia para aprobar el programa de capacitación.

18/12/2015

5

6

Párrafo 5.3.6 (nuevo): Establece quien debe elaborar y los contenidos del diploma o certificado de los cursos de capacitación interna que se realicen.

18/12/2015

5

7

Párrafo 5.4.3 (nuevo): Se incorporan otros mecanismos de evaluación de la eficacia de la capacitación y que actividades de capacitación evaluaran.

18/12/2015

5

8

Registros: Se agrega en el punto 6.7 el formato de diploma de certificación de los cursos de capacitación interna.

18/12/2015

5

8

Registros; Punto 6.3: Se modifica del 4ª al 6ª mes el período dentro del cual se debe realizar la evaluación de capacitación. (Formulario F-PER-006; Versión 2) (

03/11/2016

6

8

Párrafos 4.1, 4.6, 5.3.1, 5.3.2, 5.3.4, 5.4.2, 5.4.5: Se cambia a la persona encargada por el Subjefe del Departamento de Personas

05/10/2017

7

4, 5, 6, 7 y

8

Párrafo  5.3.6:  Se  cambia  Encargado  de  Capacitación  por  el  de  Secretaria  del

Departamento de Personas

05/10/2017

7

7

Párrafos 5.1.1 y 5.4.5: Se modifican los plazos establecidos.

05/10/2017

7

6 y 8

Se actualiza procedimiento, de acuerdo a requisitos de acreditación (resolución exenta

22 y Decreto Supremo 5)

20/03/2022

8

Todas

Se modifica párrafo 5.4.2

10/08/2022

9

7

Se modifica y especifica párrafo 5.5, Gestión de Pago de Acciones de Capacitación

    03/03/2026

2

 

2

ELABORADO POR

REVISADO POR

APROBADO POR

Subdirector/a de Personas

Gestor de Capacitación

Gestor de Capacitación

...

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