Proceso de seleccion de pesonal

SANTA MARIA S.A.S.

Tunja, 19 de Diciembre de 2014

EL día 19 de diciembre de 2014 se reunieron los encargados y supervisores de la empresa SANTAMARIA S.A.S. los señores Yesid Sandoval y Carlos Medina para determinar la necesidad de realizar la contratación de dos personas  para que las vacantes de Jefe Operativo y Asistente de gerencia, en esta reunión se definen las funciones que por cargo tendrán a cargo los empleados y las condiciones de trabajo así:

Con estos parámetros definidos se procede a realizar la postulación de la vacante por los diferentes medios de comunicación.

Se empezará a llevar una bitácora de este proceso de selección:

20 de diciembre de 2014: se realizó la postulación de la vacante por elempleo.com esta vacante tendrá una  duración de 10 días calendario contados a partir de hoy, finalizando el 30 de diciembre de 2014._________________________________________________________________________

30 de diciembre de 2014: culminado el tiempo de espera para postulación de los aspirantes a las vacantes ofertadas, se ha realizado un filtro de personal en donde se pudo observar que de 10 postulados por puesto solo 3, cumplen los requisitos para los cargos, el resto no tienen ninguna característica solicitada en el aviso, y por ser una decisión que no debe tomarse a la ligera y muy importante se han seleccionado estas 3 personas por vacante para realizar las respectivas entrevistas y pruebas de aptitud y de esta forma dar por concluida la etapa de selección para aspirantes._______________________________________________________________________

03 de enero de 2015: para esta oportunidad de han citado a entrevistas individuales a seis candidatos, tres para cada vacante, a los cuales se les ha citado con 20 minutos de diferencia, en esta oportunidad observaremos en el aspirante aspectos fundamentales como la puntualidad, presentación personal y facilidad de expresión. Este momento se prestara para que ellos conozcan delas características de los cargos y nos cuenten un poco acerca de ellos. El resumen de las entrevistas se encontrara a continuación: _______________________________________________

8.00 am Fredy Peña: Perfil profesional: Economista. Edad: 21 años Experiencia posterior: No. Fredy es un joven interesado en la vacante para Jefe Operativo, no cuenta con la experiencia pero manifiesta poseer gran motivación para aprender. Fredy comenta que se encuentra culminando sus estudios universitarios razón por la cual no dispone de tiempo los días sábados. Es un muchacho extrovertido, sonriente, se expresa con gran facilidad. (Seleccionado para pruebas)

8.20 am Damyan Sandoval: Perfil profesional: Técnico en Logística. Edad: 25 años Experiencia posterior: Si. Damyan es un joven interesado en la vacante de Jefe Operativo, cuenta con una experiencia previa de operario de mercancía a cargo de personal, demuestra ser muy responsable y comprometido con sus actividades, manifiesta su intención de estudiar una carrera profesional en las noches y a su vez demuestra su gran sentido de superación. (Seleccionado para pruebas)

8.40 am Carlos López: Perfil profesional: administrador de empresas. Edad: 21 años Experiencia posterior: Si. Carlos es un joven interesado en la vacante de Jefe Operativo, demuestra interés en la vacante pero a su vez demuestra ser una persona muy imponente, no se expresa con fluidez, no sabe explicar porque no ha tenido una experiencia laboral superior a 4 meses lo que es una señal clara de que algo falla. En tanto al horario de trabajo no pone ningún impedimento, al momento de aclararle las condiciones laborales (salario) desiste de la oferta._____________________________

9.10 am Evelyn Rodríguez: Perfil profesional: Administrador de empresas. Edad: 20 años Experiencia posterior: Si. Evelyn es una joven interesado en la vacante de Asistente de Gerencia, Evelyn es una joven estudiante que demuestra muchas aganas de aprender, su trabajo anterior fue la práctica productiva del Sena, manifiesta tener disponibilidad de trabajar, se expresa con facilidad aunque es un poco tímida es clara con sus ideas (seleccionada para pruebas)

9.30 am Jennifer Merlano: Perfil profesional: Técnico en Secretariado. Edad: 25 años Experiencia posterior: Si. Jennifer es una joven interesada en la vacante de Asistente de gerencia: cuenta con buena fluidez verbal, nos cuenta acerca de ella que es casada que es madre de un hijo de 3 años, que cuenta con mucho apoyo, que  quiere empezar estudios universitarios y que su modo de pensar es que las labores diarias deben hacerse agradables para que estén bien hechas. (Seleccionado para pruebas)

9.50 am Clara Tovar: no se presenta__________________________________________________

04 de enero de 2015: el día de hoy se presentan  los cuatro postulados a las vacantes para pruebas psicotécnicas y de aptitud, se aplicara una prueba de razonamiento abstracto y una matemática._ se da comienzo a las 9.00 am y se tiene previsto para estas una duración de 1hora y 45 minutos._____

Terminada la sesión de pruebas se les informa a los aspirantes que tan pronto estén los resultados de la misma se les estará avisando de los resultados, inmediatamente se pasan estas las pruebas a revisión para la posterior toma de la decisión.

...