Tarea De Reconocimiento Psicologia Organizacional

TAREA DE RECONOCIMIENTO

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

PRESENTADA POR:

SANDRA LILIANA BERMEO DELGADO

CÓDIGO: 41170633

PRESENTADA A:

LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA A DISTANCIA ( UNAD)

CEAD PITALITO HUILA

2013

INTRODUCCIÓN

La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial; la cual se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los principales temas que cubre son: la motivación, eficiencia y el desempeño de los empleados, la felicidad y bienestar de los empleados.

¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo es cuando nos reunimos un grupo de personas a realizar una actividad o tarea ya sea personalmente o por un espacio donde se dejan aportes individuales y cuando se terminan los aportes de todos, un solo compañero o entre el grupo se consolida un trabajo final para dar por terminado el trabajo colaborativo.

¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?

El trabajo colaborativo siempre se da comienzo al inicio de las fechas programadas ya que si se empieza al intermedio o al final no se tendrá la misma calificación porque los compañeros ya van a tener el trabajo adelantado o terminado.

¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cuál sería su rol, sustente?

Me comprometo a trabajar con el grupo desde el inicio con mi rol de vigía de tiempo indicando las fechas de inicio y de finalización del trabajo colaborativo.

3. Indique los nombres, direcciones, correos, teléfonos de sus compañeros de grupo.

CONCLUSIONES

En

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