Recomendaciones para una entrevista

Objetivo: Analizar el perfil personal del candidato, su capacidad profesional, temperamento y habilidades sociales con las que cuenta, así como sus puntos fuertes y débiles ante los demás candidatos.

ANTES DE LA ENTREVISTA

• Analice su propio perfil laboral y personal.  Prepare argumentos para defender sus puntos débiles.
• Recopile información sobre la empresa.  Es importante para denotar interés.
• Prepare bien su imagen y apariencia. Utilice atuendos formales pero con los que se sienta cómodo(a).  Preséntese bien peinado(a) y afeitado.  Si es mujer es adecuado que utilice un poco de maquillaje que luzca discreto.  Igual con los accesorios.
• Asista puntualmente a la cita.  Intente llegar al menos con 10 minutos de antelación para que pueda familiarizarse con el lugar y no llegar sobre el tiempo y aparecer como una persona presurosa.
• No coma ni beba mientras espera.  Tampoco fume o mastique chicle.  Ello puede demostrar inseguridad, aparte de que fumar puede estar prohibido allí.

DURANTE LA ENTREVISTA

• Espere a que le indiquen sentarse y que el estiren la mano para saluda.  Luego de ello, deje sus cosas a un lado para que pueda estar cómodo(a).
• Adopte una posición cómoda al sentarse, que no se perciba informal ni rígida.  No tutee al entrevistador.  Llámelo por su apellido o cargo.
• Muestre seguridad al mantener el contacto visual y utilizar el tono de voz adecuado.  Recuerde la importancia del lenguaje corporal.
• Esfuércese por escuchar.  En ocasiones por estar pensando en las respuestas, la gente se olvida de escuchar las preguntas.
• Si alguna pregunta no le queda clara, solicite que le profundicen pues si solicita que le repitan dará una impresión de distracción.
• Utilice vocabulario sencillo y al que este habituado(a).  Evite muletillas.
• No responda con monosílabos.  Comente todas sus respuestas.
• No mienta.  Las personas que realizan entrevistas están entrenadas para la detección del engaño.
• Trate de no verse rígido(a) y mantengan una espontaneidad bajo control.
• Evite expresiones dubitativas.  Intente definirse en sus respuestas.
• No critique nada ni a nadie.  Dará una mala imagen de usted mismo.
• Controle sus gestos y evite jugar con objetos.  Demostrará ansiedad.

DESPUÉS DE LA ENTREVISTA

• Autoevalúese y reflexione sobre la entrevista que presentó.
• Indague sobre los pasos a seguir.
• Esté pendientes de llamar si no lo llaman.

Personalidad

• ¿Cómo te definirías? Defínete con cinco adjetivos y explica.
• Enumera tu escala de valores.
• ¿Cuál es la decisión más difícil que has tomado? ¿Cuál fue el proceso?
• ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso? ¿Qué aprendiste de dicha experiencia?
• ¿Cómo te imaginas tu vida dentro de 5, 10, 20 años?

Creatividad/Aficiones

• ¿Te gusta planear lo que haces o disfrutas de lo espontáneo? Explica.
• ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? Cuéntame sobre tus aficiones.
• ¿Cuál libro estás leyendo o cuál fue el último que leíste? ¿Qué te aportó?
• ¿Qué opinas de…? Te pueden preguntar sobre algo de actualidad, por eso es importante que permanezcas bien informado.
• Dilemas- Ej. Automóvil deportivo, sólo dos puestos.

Relaciones

• ¿Prefieres trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?
• ¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo y cuáles las del individual?
• ¿Cómo son tus relaciones familiares? ¿Quiénes conforman tu familia?
• ¿Tienes pareja, piensas casarte, tener hijos? ¿Qué piensas sobre el matrimonio?

Conocimientos y experiencia

• ¿Por qué escogiste la especialidad que estudias?
• ¿Te interesaría capacitarte? ¿En qué áreas o temas?
• ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Por qué te gustaría trabajar aquí?
• ¿Te gustaría tener un horario fijo o preferirías un horario flexible? ¿Por qué?
• ¿Te gustaría tener que viajar por tu trabajo o preferirías un lugar de trabajo permanente y estable?
• ¿Cómo crees que te fue en esta entrevista?

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