Reglas fundamentales para tratar con gente según Dale Carnegie

1. INTRODUCCIÓN

Un gran libro de autoayuda, que tiene las herramientas necesarias para relacionarse mejor con las personas, conocer como piensa el ser humano y como usar esto a su favor; asimismo el libro despierta la necesidad de una preocupación sincera por los demás, el mismo también ilustra sus ideas y aprendizajes con una serie de ejemplos y vivencias que lo hacen ser una grandiosa obra.

Fue creado en el año 1936 por Dale Carnegie (empresario y escritor estadounidense) fue un gran éxito desde el momento en que se lanzó y sigue siendo popular en estos tiempos. Quizás algunos piensen que el libro ya no tiene relevancia debido a que es «antiguo» y no compagina con los tiempos actuales, yo pensé lo mismo, sin embargo, los conceptos e ideas expresadas allí permanecen en el tiempo puesto que la psicología humana no cambia rápidamente.

Esta publicación quiero hacerla de manera diferente pues deseo que el que lo lea pueda obtener los conocimientos más importantes que ofrece el libro, es por eso que iré publicando las frases y expresiones que más me impactaron de este libro tan constructivo orientado a mejorar las relaciones interpersonales.

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Aprender la forma de manejar las relaciones con nuestros semejantes de una forma adecuada y correcta, para alcanzar una buena influencia ante los demás haciéndolos sentir importantes y generando unas buenas relaciones con ellos, aplicando las técnicas e interpretando los ejemplos que este contiene.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Facilitar en las personas el desarrollo de su expresión verbal.

Facilitar el interactuar del individuo con la sociedad de forma correcta.

Reconocer los valores y habilidades de los individuos y potencializarlos.

Reconocer, manejar y evitar situaciones de conflicto al interactuar en la sociedad.

Influenciar de manera adecuada en la toma de decisiones de las personas.

3. COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR EN LAS PERSONAS.

Es un libro clásico sobre relaciones interpersonales que fue publicado en 1936 y escrito por el exitoso empresario Estadounidense Dale Carnegie. Por más de 6 décadas se ha consolidado como una referencia en temas de interacción social a nivel personal y de negocios para miles de lectores alrededor del mundo. El único propósito de este libro es ayudar al lector a que descubra, desarrolle y aproveche esos poderes latentes que no emplea.

Reglas fundamentales para tratar con gente según Dale Carnegie:

“No critiques, no condenes ni te quejes”

En estos tiempos tan acelerados, para muchos de nosotros es común experimentar momentos en los que el impulso negativo pueda parecer algo placentero; pero de acuerdo a las recomendaciones del autor es preferible evitar actitudes mentales negativas como criticar, condenar o quejarse de los demás a la hora de interactuar con el mundo.

Si hay algo que no te guste, es importante decirlo; pero de manera constructiva; teniendo en cuenta el contexto y los sentimientos de los demás. La crítica es inútil porque pone a la otra persona en la defensiva, y por lo común hace que trate de justificarse, tratando además de censurar a su oponente. La crítica es peligrosa, porque lastima el orgullo y despierta su resentimiento. En lugar de censurar a la gente, tratemos de comprenderla. Tratemos de imaginarnos por qué hacen lo que hacen.

“Demuestra aprecio

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