Sociologia

TEMA 1: Grupos y equipos de trabajo

Pregunta 1: Señale la manera como podrían transformarse los Grupos colaborativos de sus cursos virtuales en equipos efectivos de trabajo académico.

De acuerdo a González, Silva y Cornejo (1996). Las características de los grupos colaborativos se engloban en los siguientes aspectos:

• En el grupo colaborativo, el liderazgo es una responsabilidad compartida, el equipo tiene un propósito específico y bien definido propio.

• El producto del trabajo es tanto del equipo como del individuo.

• La efectividad se mide directamente valorando los productos del equipo, es evidente tanto la responsabilidad individual como del equipo.

• Se reconocen y celebran los esfuerzos individuales que contribuyen al éxito del equipo.

• Se dan discusiones abiertas para la solución activa de problemas.

Al participar en grupos de trabajo colaborativos los estudiantes adquieren habilidades que ayudan a interactuar con los demás, esto sin olvidar que se aprende a ser más sociables y experimentan destrezas.

Dicho esto los alumnos deben ser más responsables con los trabajos y roles asignados, ya que si cada uno no cumple con esto el trabajo en grupo desfallecerá y el resultado será deficiente, se debe saber hablar y expresarse con los demás para que la comunicación fluya de manera armónica sin faltasen al respeto. Esto sin olvidar que la paciencia y la solidaridad juegan un papel muy importante en estos trabajos, porque no todos los integrantes cumplen con las mismas condiciones intelectuales.

Pregunta 2: ¿Pueden las expectativas personales de los miembros del Grupo colaborativo transformado afectar el desempeño de su equipo? Explique y sustente.

Si creo que afecte el desempeño del Grupo, porque las expectativas personales como bien lo dice son individuales y cada quien tiene sus expectativas ya marcadas, al trabajar en grupo debe hacerse basado en unas normas y cooperación para el bien de todos, sin desmeritar el esfuerzo y los aportes dados por los demás compañeros.

TEMA 2: Liderazgo y Cultura.

Pregunta 3: Realice un diagnóstico de los elementos culturales presentes en su Grupo colaborativo del curso de Sociología Organizacional y comente los aspectos que deberían desarrollarse para lograr afianzar la efectividad académica de los mismos. Si lo considera necesario, puede entrar a considerar también otros Grupos colaborativos a los que pertenezca en desarrollo de su proceso de aprendizaje en mediación virtual.

De acuerdo a las experiencias vividas en los anteriores grupos Colaborativos y los presenten considero que se debería afianzar más:

La comunicación: se establecen normas de funcionamiento grupal y se disminuye el temor a la crítica y a la retroalimentación, con esto disminuyen también los sentimientos de aislamiento y gracias a ello puede darse una mejora de las relaciones interpersonales entre personas de diferentes culturas, profesiones, etnias, etc.

Valorar los esfuerzos: valora la contribución individual dado que cada miembro del grupo asume íntegramente su responsabilidad en la tarea, a la vez que al socializarla recibe las contribuciones del grupo.

Autoevaluación: Obliga a la autoevaluación del grupo. Exige evaluar lo realizado por los integrantes en la consecución de los objetivos.

Estos tres ítems serian muy claves en los trabajos colaborativos si se trabajaran con responsabilidad y optimismo, no siempre se debe dejar todo para Último minuto y muchos menos dejar que los otros hagan.

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