Trabajo Final De Cultura Politica

TRABAJO COLABORATIVO FINAL 40%

TUTORA:

CAMILA TORRES

GRUPO: 90007_392

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTE Y HUMANIDADES

CURSO DE CULTURA POLITCA

DICIEMBRE 2013

INTRODUCCION

La población afrodescendiente se encuentra entre las más desfavorecidas social y económicamente, con los peores indicadores de ingreso, empleo y educación, esta pobremente representada en los Gobiernos, los parlamentos, los directorios de empresas, como población objeto, y hasta el momento se encuentra invisible para censos y encuestas de hogares en varios territorios de la Nación.

En la actualidad es indiscutible que el desarrollo no depende solo de la reducción de la pobreza, sino que requiere también aumentar la equidad y propender a la disminución de las desigualdades de todo tipo, entre ellas cabe reconocer las que afectan de manera directa a las poblaciones, como las desigualdades de género, y otras que involucran a grupos específicos como los afrodescendientes.

Establecer el marco institucional y orientar políticas, planes y programas, por parte del Estado y la sociedad civil con propuestas para el mejoramiento de los espacias de participación social de nuestra comunidad

ANÁLISIS DEL PROBLEMA

Es importante resaltar la situación y problemática de la población afro descendiente la cual se caracteriza por la explotación de su fuerza de trabajo en los empleos duros, el despojo de sus tierras, el retraso educativo, la pobreza e inhumanidad en las condiciones de vidas familiares, el racismo en las relaciones con las comunidades mestizas, blancas, la discriminación racial en la cotidianidad, la exclusión racial en casi todas partes y la ciudadanía incompleta, ciudadanía recortada por la violación de sus derechos humanos, ya que una gran mayoría de esta población vive en condiciones alarmantes de miseria, exclusión social, discriminación racial y segregación social.

TITULO

Implementación y Promoción de Estrategias de Formación para el Mejoramiento de la población Afro descendiente.

OBJETIVO GENERAL

1. Desarrollar estrategias con el Gobierno Nacional y lo eleve a política pública la lucha contra la exclusión racial de las personas negras o afro descendientes en el mercado laboral público y privado, pienso que es urgente la concentración e implementación de un Programa Nacional para la igualdad racial en las oportunidades de EMPLEO, que se establezcan medidas de acción a favor de las personas afro descendientes competentes y estímulos fiscales y en la contratación estatal a favor de los Empleadores cooperantes.

2. También es importante que las comunidades afro descendientes asuman sus propias responsabilidades , étnicas y sociales, en los municipios los partidos políticos, las organizaciones sociales y las alcaldías, deben concentrar y determinar proyectos de vida que desean alcanzar para el presente u futuro de la niñez afro descendiente, estos proyectos deben contener y desarrollar valores de la identidad afro descendiente y reflejarlos en planes de desarrollo, pero es urgente que las acciones para el progreso étnico social de estas comunidades afros sean dirigidas a través de sus líderes y organizaciones sociales, educativas y políticas, para así lograr también por parte de esta población una conciencia que no solo el Gobierno es el encargado de sacar adelante esta población sino ella misma debe aportar para generar un cambio radical en toda la población afro descendiente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Ø Brindar a los niños y niñas una oportunidad de formación educativa y lo más importante que tengan acceso a un buen empleo en el futuro.

Ø Formar a padres y a madres de familia en cuanto a hábitos de Educación para que la futura generación tenga más posibilidades o campos de acción

PREGUNTAS

¿Cree usted que en los últimos cinco años ha cambiado la percepción en la parte laboral afro?

¿Siente usted que el nivel de discriminación por parte de la población sigue igual o ha cambiado?

¿Cree usted que la población afro descendiente no ocupa cargos ejecutivos es por falta de educación o por discriminación?

ANALISIS DE LA ENTREVISTAS Y LAS LECTURAS

Dentro de las comunidades afro-descendientes hay personas extremadamente preparadas,

Con especializaciones y maestrías. Personas que con mucho esfuerzo logran terminar una

Carrera profesional y que hoy están desempleadas porque no les dan la oportunidad de

Acceder a cargos acordes a su nivel de estudios

Todo esto es producto, aunque parezca extraño decirlo, de la discriminación y el racismo que aún hoy se manifiesta en contra de las personas afro-descendientes, y que en muchas ocasiones les ha impedido incluso tener acceso a lugares tan comunes como restaurantes o una simple discoteca, solo son reconocidos por diferentes entes gubernamentales cuando por razones de competencias internacionales dejan el nombre del país en alto, engañándolos y ofreciéndoles posibilidades de vivienda y otros, pero al mismo tiempo rechazándolos por ser afro-descendientes.

La población Afro- descendientes tiene limitadas oportunidades para acceder al modelo de desarrollo Humano Sostenible. De acuerdo con lo anterior, persiste la situación de pobreza de la población Afro-descendiente, presenta dificultades de acceso y permanencia en la educación, especialmente en la educación superior; lo cual a su vez incide en el acceso a empleos de baja remuneración; así como, obstáculos sociales y culturales que dificultan el de otra parte, el desarrollo de competencias básicas que permitan a la población apropiarse y utilizar adecuadamente la información

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