Vocaion De Servicio

a) Vocación de Servicio y sentido de compromiso: Primero que todo tenemos que comprender que con quienes se trabajará, no serán clientes sino personas. El sentido de servicio, es la disponibilidad que tenemos con los otros, el compromiso es la opción escogida consciente y voluntaria por lo que ligamos nuestra existencia en la lucha por la transformación del mundo.

b) Convicción y confianza en que las personas tienen la capacidad para salir delante de su situación: Se trata de confiar en sus potencialidades o sea no es tanto creer en lo que sé es si no en lo que se puede ser, tener una intima convicción y confianza en las personas, esta confianza requiere coraje, la capacidad decorrer un riesgo, la disposición a aceptar incluso el dolor y la desilusión, requiere

la valentía de atribuir a ciertos valores fundamental importancia y dar el salto y apostar todo a esos valores

c) Habilidad para motivar: Esta condición es indispensable un entusiasmo comunicativo con una buena dosis de optimismo contagioso, son cualidades que ayudan mucho para este tipo de trabajo despiertan en uno mismo y en otros el deseo de actuar. Hemos de decir que el entusiasmo es el principal factor motivacional de que dispone el trabajador social.

d) Don de genes: Esta cualidad se manifiesta en la amabilidad y la simpatía hacia otras personas, buen humor y capacidad para saber escuchar, palabra fácil y convincente, facilidad de comunicación, capacidad de acogimiento, apertura y disponibilidad a los otros. E n suma ser capaz de crear una relación personal de confianza y comprensión se simpatía y empatía.

e) Madurez emocional:

f) Capacidad de vencer dificultades: Hay que saber que existen las dificultades y hay que estar dispuestos a enfrentarlos (saberlo y afrontarlo es una condición para llegar a ser un trabajador social). Para hacer frente a estas situaciones se requiere de fortaleza, tenacidad y perseverancia.

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