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Dereecho Laboral


Enviado por   •  3 de Junio de 2014  •  3.748 Palabras (15 Páginas)  •  288 Visitas

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1. Primer país que eleva a rango constitucional los derechos sociales.

México constitución de 1917

2. Señale el origen etimológico de la palabra trabajo.

Latín tripalium, aparato para sujetar las caballerizas, trabs, trabis, que significa traba, griego thlibo, que significa apretar, RAE, el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza.

3. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones de supraordenación entre el estado y los particulares.

Derecho público.

4. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones de coordinación entre los particulares; o entre particulares y el estado.

Derecho privado.

5. Conjunto de normas jurídicas que tienden a la protección de grupos previamente determinados en la ley.

Derecho social.

6. Es el derecho donde el Estado ejerce el poder entre los gobernados en base al bienestar de la colectividad.

Derecho publico

7. Es el derecho en que las partes están en un plano de igualdad, incluyendo al Estado.

Derecho privado.

8. Es el derecho que surge para proteger a ciertos grupos sociales que se encuentran desprotegidos o en desventaja en relación con otra clase social.

Derecho social.

9. La ley federal del trabajo consagra primordialmente protección.

El trabajo, está consagrado en la Ley como un derecho y un deber social; en este se exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

10. El derecho civil, mercantil, internacional privado corresponden a la rama.

Derecho privado.

11. El derecho constitucional, administrativo, procesal penal e internacional publico corresponden a la rama del derecho.

Derecho público.

12. El derecho del trabajo, agrario, social, económico, de seguridad social, de asistencia y cultural corresponden a la rama.

Derecho social.

13. Conjunto de normas jurídicas que regulan relaciones obrero-patronales.

Derecho del trabajo.

14. Es el esfuerzo físico humano aplicado a la producción de la riqueza, de cosas tangibles.

El trabajo físico.

15. Es la época en que al trabajo se encuadra dentro del derecho civil, bajo las figuras del arrendamiento y de la compraventa; su objeto eran los esclavos, las bestias y demás implementos de trabajo.

Derecho romano.

16. En esta época podemos entrever el trabajo libre, en una primera época se dio una venta de trabajo como prestación personal del siervo; una segunda época en la que aquella se convirtió en venta en especie, y la última en la cual se sustituye la venta en especie por la venta en dinero.

Época feudal.

17. Época en que el trabajo recibe, una doble regulación la primera de ellas se circunscribe al ámbito del acuerdo de voluntades (libertad e igualdad), y específicamente se tipifica por medio del contrato de locación de servicios o el contrato de locación de obra.

Industrialismo.

18. Fue un instrumento eficaz para contener las exigencias de los trabajadores en pro de mejores condiciones de trabajo, lucha que pretendían dar de manera organizada. Primer instrumento legal de la burguesía en el poder para detener el nacimiento de la fuerza organizada del proletariado.

Ley Chapellhier

19. Son las autoridades jurisdiccionales encargadas de aplicar las normas de Derecho del Trabajo.

Juntas de Conciliación y Arbitraje Loc. y Fed.

20. Es el movimiento que expresa descontento con el Porfirismo, inicia la historia moderna del movimiento obrero mexicano en esta lucha se reclamo por primera vez en México, la jornada de ocho horas, el reconocimiento del derecho de huelga y de la organización sindical, lucha contra el capital extranjero y se exigió la igualdad de trato para los trabajadores mexicanos y la proporción mayor en su número, respecto a los extranjeros y democracia y justicia social.

Huelga de cananea.

21. Movimiento que tuvo carácter de una protesta social no el de un acto obrero, no se constituyo, en sí, una huelga que fundara unas peticiones concretas, sino una simple negativa para volver al trabajo-después del paro patronal-, por rechazo al arbitraje presidencial del 07/01/1907 que exigía que las demandas obreras se hicieran por escrito cuando el 85% de la población era analfabeta; prohibía el trabajo de los niños, pero cuando fueran menores de 7 años y prohibía las huelgas, sobre todo las intempestivas, aunado a un acto de violencia en contra del almacén de raya.

Huelga de rio blanco.

22. Señale los principios del derecho del Trabajo.

La idea del trabajo como un derecho y un deber sociales

Este principio está reconocido expresamente en el texto del artículo 123 Constitucional:"Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil…", y en artículo 3° de la Ley determina "El trabajo es un derecho y un deber sociales.

LA LIBERTAD DEL TRABAJO

Este principio significa que el individuo tiene la plena libertad para escoger la actividad que más le acomode, sin más restricción que la licitud, idea que ha sido plasmada en el artículo5° de la Constitución.

LA IGUALDAD EN EL TRABAJO

Para trabajo igual, salario igual, y Para trabajo igual, prestaciones iguales. Ambos postulados pueden quedar comprendidos en el primero, atendiendo a lo establecido en los artículos 82 y 84 de la Ley Federal del Trabajo

LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

Este principio tiene por finalidad proteger a los trabajadores en el empleo, a fin de que tengan, en tanto lo necesiten y así lo deseen,

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