Xalapa Antiguo

Hoy en día, la capacitación del personal de cualquier empresa, es uno de los retos más importantes que enfrentan las empresas, pues existe la necesidad constante de capacitación en los colaboradores que continuamente se tienen que adaptar a los cambio de los factores exter-nos. Esta problemática radica en un porcentaje más alto en las pequeñas empresas ya que llevan a cabo sus funciones con personal que no ha recibido ningún tipo de capacitación, el co-nocimiento y la experiencia la van adquiriendo en sus actividades diarias.

La capacitación suele ser un concepto fácil de entender; pero difícil de aplicar en las organizaciones a quienes se les olvida el impacto que esto puede causar en el desempeño y aumento de la productividad; así como en la creciente competencia de las economías, que obligan al pequeño empresario a proyectarse hacia el futuro y caer en cuenta de que se requiere contar con personal capacitado y motivado para mantenerse dentro del mercado.

Esto no es un tema novedoso; la capacitación siempre ha estado presente para aprender a hacer ciertas tareas por muy sencillas que estas sean. Así es como podemos ver que la capa-citación no solo es obligatoria sino que además es un factor muy importante que nos ayudara a ser más competitivos para que los procesos seas más eficientes.

Una buena capacitación se logra detectando a tiempo las necesidades que puede tener una empresa, esta puede ser muy flexible ya que existe una gran variedad de tipos de capacita-ción los cuales se pueden adaptar sin ningún problema a las necesidades y capacidades económicas de cada organización.

En México las micro, pequeñas y medianas empresas han ido cambiando su visión sobre el concepto de capacitación, de tal manera que están convencidos de que este elemento les ayuda a ser más productivos, teniendo resultados positivos y con mayor beneficios en lo económico, calidad, en la organización y con el propio trabajador.

La capacitación constituye una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización. Tal acción no necesita unos cuantos días, ni algunos meses o quizá un par de años, esto requiere una mejora continua y adaptación hacia los constantes cambios de los tiempos vividos.

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