ACTIVIDADES DE REPASO Y ANÁLISIS

ACTIVIDADES DE REPASO Y ANÁLISIS, Página 47

1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

La administración en las organizaciones es un proceso importante ya que desde allí se planea, organiza, direcciona y controlan las actividades de la empresa las cuales están diseñadas para alcanzar los objetivos propuestos, con el fin de llegar a hacer organizaciones rentables y sustentables, en este proceso interviene el factor humano siendo este el recurso más importante y los otros recursos que pueden ser maquinaria, insumos, dinero etc.

La administración y la gerencia van encaminadas al logro de la eficiencia, eficacia, productividad y competitividad.

2. Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

La importancia de las organizaciones en la sociedad actual es de tener claro la actividad que van a desarrollar, dependiendo las necesidades de su entorno, y según el beneficio que estas persiguen, pueden ser:

• Organizaciones sin fines de lucro: son las que no esperan beneficio económico, estas organizaciones son creadas con fines sociales y son constituidas por voluntad de asociación o creación de una o más personas naturales.

Son un ejemplo de organizaciones sin fines de lucro:

 Públicas o del estado: hospitales, policía, universidades

 Organizaciones de Economía solidaria: fondos de empleados, cooperativas, asociaciones comunales

 Civiles: defensa civil, colegios, fundaciones de ayuda

 Religiosas: colegios, universidades, hospitales

 ONG: organizaciones para conservar el medio ambiente y defender los grupos desprotegidos.

• Organizaciones con fines de lucro: Estas tienen como objetivo beneficio económico generar rentabilidad por sus actividades desarrolladas con la producción de bienes o servicios.

Las encontramos clasificadas de la siguiente manera:

 Por el sector económico: agrícolas y mineras, manufactureras y de servicios.

 Por el tamaño de las empresas: grandes, medianas, pequeñas o “ famiempresas”

 Por el origen del capital: públicas, privadas y mixtas

 Por la explotación y la conformación del capital: nacionales, extranjeras y mixtas

 Según responsabilidad legal : anónimas, comandita, Ltda

 Por la conformación jurídica: naturales y jurídicas

 Por el número de socios : unipersonales y colectivas

3. Explique la relación entre las organizaciones y su entorno.

Toda organización cuenta con un entorno que es de gran influencia para buen desarrollo empresarial, sin importar si su entorno es micro o macro es uno de los principales objetos a tener en cuenta, pues en esta relación se encuentra todo lo que genera una utilidad o beneficio a las organizaciones. Estamos hablando del lugar donde queremos impactar con nuestros productos y la forma como lo vamos hacer; el entorno es gran proveedor de medios para la compañía este nos puede brindar: tecnología, infraestructura, recursos ambientales etc. Por tal motivo dentro de toda organización debe ser de gran importancia el entorno en donde se está ubicada y la forma de mantenerlo.

4. Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial.

La evolución de la teoría administrativa y gerencial tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Estas dependen de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo de las personas. En este sentido se plantea que las personas nacen, crecen, se educan, viven, trabajan, se divierten, se curan y mueren dentro de las organizaciones. Toda organización necesita ser administradas y para esto se requiere un conjunto de personas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de diferentes asuntos.

La práctica de la administración inicia desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus desde ese momento surge la necesidad de administrar sus funciones y economía del estado. En las primeras civilizaciones como las aztecas, mayas, Incas, egipcia en la que la construcción de las pirámides demuestra la existencia de una compleja organización.

Luego encontramos otras personas que dieron su gran aporte tanto a la administración como a la gerencia con sus diferentes técnica y estudios entre ellos encontramos a:

Henry Fayol Su doctrina administrativa esta reseñada en su obra “administración industrial y general” esta se puede resumir diciendo que toda administración significa previsión, organización, control, dirección y coordinación. Para Fayol la administración se reparte entre la cabeza y los miembros del cuerpo social.

Taylor: Realizó un estudio al cual llamo “la organización racional del trabajo” y su técnica fue enfocada en estudios de tiempo y movimiento de acuerdo a esto son fundamento para la capacitación de los trabajadores

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