Argos

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El Grupo Empresarial ARGOS cuenta con unas “Reglas de conducta de los funcionarios y directivos de la compañía – Código de ética” el cual es aplicable a todos los funcionarios y miembros de la Junta directiva quienes se comportarán siempre en forma seria y transparente, guiados pos principios de rectitud y honestidad, promoviendo los principios y exaltando los valores que engrandecen a las personas. El código de Ética de Argos contempla los siguientes puntos:

1. Aspectos Generales: En este ítem se resalta la importancia del código de ética en donde la compañía se compromete a divulgar entre todos sus empleados y directores las reglas de conducta establecidas en el Código de ética, procurando su debido cumplimiento.

2. El Compromiso: En este ítem se mencionan aquellos compromisos que los empleados y funcionarios deben cumplir en todo momento. ”Los intereses de la Compañía serán mejor servidos cuando las decisiones estén basadas en criterios objetivos…”

3. Conflictos de Interés: En la compañía se considera conflicto de interés a cualquier situación en la cual una persona enfrenta sus intereses personales con los de la Compañía en actividades personales o en el trato con terceros.

4. Información privilegiada: Los funcionarios de ARGOS deberán abstenerse de compartir aquella información de carácter concreto que no ha sido dada a conocer al público.

5. Confidencialidad y manejo de la Información: En este ítem, los funcionarios y directores de ARGOS mantendrán la debida reserva y protegerán en todo momento los documentos de trabajo y la información confidencial.

6. Disposiciones Finales: En este ítem se busca concientizar que los empleados de la compañía actúen de manera tal que no se tomen decisiones contrarias a los intereses de ARGOS.

“El sano criterio, la experiencia, el conocimiento y la buena fe, son elementos que deben sustentar todo acto o determinación de parte de los funcionarios y Directores de ARGOS”.

El Grupo Empresarial ARGOS se encuentra comprometido de manera permanente con el Buen Gobierno Corporativo en donde adoptan en todas sus actuaciones el principio inspirador el cual es la Integridad. De esta manera, todas las prácticas y actuaciones de la compañía reflejan un proceder responsable, honesto, recto, serio y transparente en armonía con las necesidades de cada uno de sus grupos de interés.

Anualmente se presenta informes del Buen Gobierno Corporativo en donde se evidencia el cumplimiento constante de los compromisos adquiridos. En dicho informe se presentan los siguientes aspectos:

I. Estructura de Capital

• Se registra el Capital Social el cual está dividido en Capital suscrito, autorizado y pagado.

• Se muestran los accionistas que tuvieron una participación igual o superior al 2% del capital en la compañía al cierre del año en gestión.

II. Administración

• Se nombran los miembros de la Junta directiva, se registra el número de veces que se reunió la Junta Directiva y se hace un promedio de dicha asistencia.

• En el Código del Buen Gobierno están detalladas las tareas asignadas al comité de auditoría y finanzas.

• En el Código del Buen Gobierno están detalladas las tareas asignadas al comité de designación, compensación y desarrollo.

• En el Código del Buen Gobierno están detalladas las tareas asignadas al comité de gobierno corporativo.

III. Órganos de control externos e internos

• Externos:

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