Creatividad En Las Organizaciones

1.- ¿Cuáles son los problemas más comunes en las organizaciones del sector donde me voy a desarrollar al final de mi licenciatura?

Considero que cada organización u empresa tienen sus problemas, quizá algunos son de tipo tecnológico por la deficiencia o ausencia de nuevas tecnologías que faciliten el trabajo o que sirvan como una herramienta útil para su elaboración.

Me es un tanto difícil decir que problemas hay, ya que aún no conozco muy bien los sectores donde puedo laborar, pero yo creo que los problemas más comunes son los:

Problemas económicos. Causados por los malos manejos financieros y malas inversiones.

Problemas sistemáticos. Los envejecimientos de los sistemas de manejo de la empresa, la burocracia y los sindicatos.

Puedo pensar en una empresa exportadora, Ya que estas empresas son Administrativas, y se rigen por un orden jerárquico, así como un capital social que les permita llevar acabo el giro de su servicio.

2.- ¿Qué aspectos de mi personalidad debo de modificar para ser un agente de cambio y cómo lo puedo lograr?

Entiendo que un agente de cambio es un elemento creativo que hará la diferencia, no solo ejercerá una influencia positiva o negativa en la organización.

Observando las características del agente de cambio: es una persona motivadora en todos los aspectos tanto en el trabajo que realiza, como con su equipo de trabajo.

Yo considero que lo que debo cambiar en mi persona para llegar a ser un agente de cambio es la actitud, ya que suelo ser muy negativa o pesimista, ya que el agente de cambio tiene un papel importante dentro del rol que hace, y encontré que “Como elemento causa un efecto positivo o negativo en la organización”.

Entonces mi actitud es lo que tengo que cambiar, ya que no quiero que en un futuro yo sea la que cause un efecto negativo en mi grupo de trabajo.

Para cambiar, me eh propuesto cambiar de mentalidad, ser más positiva, ya que la mente juega un papel importante, y si soy negativa todo me saldrá mal.

3.- De acuerdo con las tres teorías, ¿en qué nivel creativo me encuentro y por qué?

Considero y me identifico con el nivel de:

ARTHUR KOESTLER

Que se basa en la concientización y propone 3 fases creativas.

Fase lógica. Se basa en la solución de problemas donde formula, recopila datos y busca soluciones.

Fase intuitiva. Se basa en presentimientos para resolver el problema y desarrollar una solución, se apoya en técnicas de pensamiento divergente.

Fase crítica. Se basa

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