Importancia De La Creatividad En Las Organizaciones

Importancia de la creatividad para las personas y las organizaciones

La creatividad es muy importante para las personas, ya que permite crear nuevas cosas a partir de lo que ya existe en el mundo. Es necesario igualmente saber que el ser humano se caracteriza por adaptar la naturaleza y lo que lo rodea a sus necesidades, tomando como eje central la creatividad por la capacidad de pensar en algo nuevo y mejor es lo que hace que la sociedad y la civilización humana avance en definitiva hacia nuevas y mejores formas.

Es una de las capacidades más importantes y útiles del ser humano porque es aquella que le desde e podría decir que la creatividad va de la mano con la innovación, estas dos te dan la capacidad de agregarle valor al producto o servicio que ofreces, te permite diferenciar tu producto, te da la capacidad de entrar a otros mercados, lo cual te da una ventaja comparativa frente a tus competidores.

La creatividad está presente en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana por el conjunto de cosas que imaginarnos ante cualquier situación para resolver algún problema Podemos tener imaginación para decorar nuestro hogar, diseñar un vestido y hasta decorar un pastel. Sin embargo, cuando somos creativos en nuestro ambiente laboral, el nivel de inspiración, así como las propuestas y soluciones que propongamos, adquieren un nivel de responsabilidad y de seriedad mucho mayor.

La creatividad en las empresas es un aspecto clave, sobre todo cuando se están creando importantes cambios y se requiere una mayor competitividad. Hay que saber adaptarse, pero mucho más importante es adaptarse con esta ventaja a mayores, de una forma más flexible e innovadora.

Influye de una particular en la automotivación de las personas asumen riesgos, y no temen las percepciones de otras personas, se concentran en problemas y nuevos retos, son más perspicaces, se desalientan con mayor dificultad, están dispuestos a aprender. Estos son algunos de los comportamientos de las personas creativas que, si nos fijamos bien, está claro que benefician a las empresas.

La creatividad establece los objetivos determinados en la empresa, esto puede aportar nuevas ideas que ayuden a llegar a este objetivo de una mejor manera, incluso de superar las expectativas existentes. Y es que con ella se puede llegar más allá de lo que se espera, permite analizar mejor las cosas y crear iniciativas interesantes para la mejora de la empresa.

Muchas empresas han descuidado fomentar que sus trabajadores sean creativos, no saben cómo motivar a sus empleados ni cómo dar paso a la generación de nuevas ideas en beneficio de la empresa. La capacitación para ello y la innovación también es una buena forma de llegar a conseguir fomentar que los empleados sepan ser creativos en la empresa.

Pero para conseguir que todo esto sea posible en beneficio de la empresa, hay que conseguir se enfoque en los objetivos estratégicos de la empresa, sin buscar “sólo ideas” sino más bien “ideas para cierto objetivo o con ciertas características”. Se buscan nuevas ideas para llegar a los objetivos de la empresa, que creen una ventaja competitiva, por eso es importante la comunicación interna de la empresa como el conocimiento por parte de los trabajadores de los objetivos de la empresa, porque la creatividad no tiene por qué venir sólo desde arriba sino que puede llegar de cualquier parte, y el conocimiento es la mejor manera de llegar a algo.

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