Desarrollo De Aplicaciones Web

NOMBRE DE LA CARRERA:

ING. TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN

NOMBRE DE LA MATERIA:

DESARROLLO DE APLICACIONES WEB

NOMBRE DEL FACILITADOR:

M.C ROBERTO CARLOS PÉREZ

GRUPO:

9 ITIN A

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

ALVAREZ ALVARADO CINTHIA NALLELy

HERRERA VASQUEZ JUDITH ALEJANDRA

ALVAREZ MARTINEZ VICTOR OMAR

CRUZ DAVILA NADIA SUSANA

FECHA: 5 DE JUNIO DEL 2014 RAMOS ARIZPE, COAHUI

Fase 1: Planificación Estratégica.

- Localización.

La empresa Wal-Mart es localizada en Paseo De La Reforma No. 1690, Saltillo, Coahuila, dentro de esta ubicación el usuario se le facilitara la ubicación que será publicada dentro del sitio web

- Misión.

Wal-Mart tiene como misión establecida el ser la mejor tienda detallista, con un gran surtido de productos de alta calidad y con los precios bajos tanto en EUA,donde cuenta con el mayor número de sucursales, como en cualquiera de los 9 países donde tiene operaciones

- Visión.

- Contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica. Convertir a Wal-Mart en la mejor y más grande empresa detallista del mundo, a través de ofrecer a tiempo los mejores productos y brindar un servicio de excelencia.

- Valores.

- La Integridad es la base de la cultura Wal-Mart y se fundamenta en 3 principios:

• Respeto por el Individuo

Significa trabajar en un ambiente tolerante y digno con igualdad de oportunidades. Compartir información, escuchar y promover el desarrollo de nuestros asociados son ejemplos de respeto.

• Servicio al Cliente

Es ofrecer mercancía de calidad, variedad de productos y precios bajos todos los días. El servicio es la esencia de nuestro negocio.

• Búsqueda de la excelencia

Implica innovar, mejorar continuamente e ir un paso adelante.

- Objetivos.

Trabajamos en pos de un día en que no haya basureros detrás de nuestras tiendas y clubes ni rellenos sanitarios con nuestros productos desechables. En 2011, las operaciones de Wal-Mart U.S. evitaron que más del 80% de los desechos de las tiendas fueran al vertedero.

Reducción de Gases Efecto Invernadero (GEI): reducir los gases efecto invernadero en nuestras tiendas, clubes y centros de distribución existentes alrededor del mundo

- Filosofía.

Sam Walton creía que la clave de la popularidad de las tiendas WalMart radica en la identidad local que se crea en cada tienda. Los compradores son personalmente bienvenidos en cada tienda por los llamados PeopleGreeters, que son personas contratadas exclusivamente para estar en la entrada de cada tienda y dar la bienvenida a todos y cada uno de los clientes que entra en la misma.

En su interior, WalMart es un lugar donde los precios son bajos y el servicio es bueno, ya que posee un eficiente y sofisticado sistemas de distribución y una cultura de empresa que refuerza constantemente, gracias a un sistemas de formación y a manifestaciones rituales bien establecidas.

En los Estodos Un idos, WalMart se ha convertido en una de las mas importantes cadenas de ventas de autoservicio de grandes superficies con grandes superficie con grandes oportunidades de crecimiento que se traduce en mas empleos. En 1995 la compañía creo 85.000 nuevos empleos, actualmente mas de 600.000 americanos trabajan en sus tiendas.

WalMart se prenta como un lugar donde los precios son bajos y el servicio se ha hecho una costumbre de cada dia. Los consumidores no tienen que esperar las rebajas pues WalMart controla cuidadosamente los productos que vende para mantener una estructura de precios bajos.

Ademas de beneficios económicos, Sam Walton deseaba que cada tienda WalMart reflejara sus valores a los consumidores y también que brindara apoyo a la comunidad. Como resultado se crearon programas conjuntos con las localidades en las que se encontraban sus tiendas, que crecieron deacuerdo a las necesidades de cada región y se extendieron a todo a lo largo de los Estados Unidos.

- Objetivos de la empresa.

A través de innovaciones, creamos una experiencia sin contratiempos para que nuestros clientes puedan comprar en cualquier momento y lugar, ya sea en línea, desde dispositivos móviles y en las tiendas. Estamos creando oportunidades y dando valor a los clientes y comunidades de todo el mundo.

Walmart opera más de 11,000 unidades minoristas bajo 69 marcas en 27 países y sitios web de comercio electrónico en 10 países. Empleamos a 2.2 millones de asociados en todo el mundo, de los cuales 1.3 millones corresponden solo a EE. UU.

- Recursos (materiales, humanos, financieros, naturles, etc).

Recursos Humanos:Walmart se ha construido sobre la base de principios y valores clave. Como fundamento de nuestra filosofía, trasladamos a todo lo que hacemos, la creencia de que nuestra gente hace la

diferencia. Esto quiere decir que se valora a cada persona como ser humano y se entiende que cada individuo tiene valor intrínseco, sin importar cuál sea su condición. Es por ello, que buscamos el permanente desarrollo de nuestros Asociados y la generación de un óptimo clima de trabajo en el que todos tienen las mismas oportunidades de crecer profesional y laboralmente.

Capacitacion de desarrollo:La compañía promueve de modo activo la constante capacitación y el desarrollo de todos sus Asociados, a través de programas de capacitación profesional en todas las líneas de la organización. Desde el ingreso a la compañía, donde el Asociado participa del Programa de Bienvenida, y a lo

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