ENSAYO DE LA NORMA ISO 18001

ISO 18001

El ser humano siempre ha buscado la manera de sobrevivir por esto ha creado muchas herramientas de acuerdo a su necesidad para proveerse de alimentos y medios de subsistencia; el concepto de “seguridad” puede decirse que brota en la época de la revolución industrial iniciada en los años 1774 en Inglaterra, cuando aparecen herramientas poco seguras y en consecuencia accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.

La revolución industrial nace con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias, sin tener en cuenta los principios de seguridad para los operarios de las máquinas, no obstante estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia, debido a la violación de normas en muchos casos elementales de seguridad y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos; A partir de esos años y a causa de las de múltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, que consiste en el derecho que todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores económicos ya que es aceptable que la productividad está estrechamente ligada a la salud de los trabajadores y es por eso que la inquietud del mundo empresarial es demostrar su compromiso con la Seguridad y la Salud Ocupacional de sus trabajadores contratados, es así como nace la Norma ISO 18.001, que son una serie de estándares internacionales relacionados con la seguridad y entrega los requisitos para que una organización implemente un sistema de seguridad y salud ocupacional y la habilita para que fije su propia política, tomando en consideración los requisitos legales aplicables y el control de los riesgos de seguridad provenientes de sus actividades de trabajo, con el objetivo de proporcionar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional eficaz y que sea posible de integrar con otros sistemas de gestión y así obtener beneficios como demostración pública de responsabilidad, mejorar la imagen corporativa, responsabilidad y compromiso de la alta gerencia, esta norma es aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa deseen establecer un sistema de gestión para eliminar o reducir los riesgos y que quieran implementar, mantener y mejorar continuamente su sistema de gestión Seguridad y Salud Ocupacional. Debido al gran cubrimiento que tiene esta norma, se hace necesario y exigente que las organizaciones se certifiquen ya que dicha certificación no solo asegura el bienestar de sus trabajadores y de la empresa, si no que hace implementación de medidas de seguridad como son los EPP, para evitar al máximo el riesgo de una lesión laboral.

Se requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades, así como a mejorar de forma continua como parte del ciclo de gestión normal. La norma se basa en el conocido ciclo de sistemas de gestión de planear-hacer-verificar-actuar (PHVA). Esta norma ha sido creada para ser compatible con las Normas ISO 9.001 e ISO 14.001, de tal forma de facilitar la integración de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

Teniendo en cuenta lo anterior, se puede decir que la ejecución de esta norma en las empresas, además de ponerlas a la vanguardia de lo actual, las ayuda en la obtención

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