Es la contribución que hacemos las personas físicas & morales en base a nuestros ingresos, esta aportación se destina al gasto público.

                Instituto Politécnico Nacional

CECyT 12 “José María Morelos”

Legislación Fiscal de Personas Físicas

De Dios Ayala Dulce Minerva

 Nadia Yeimi Jasso Terrazas

4IM9

Forma de evaluar

1° Parcial

• Examen                                50%
• Tareas                                        [pic 1]
• Participación en clase                        50%
• Asistencia         

                                Compromiso con la asignatura

Pues me comprometo a cumplir con las tareas, ejercicios & demás que la maestra ponga; también a poner toda mi atención a la hora que esté explicando el tema; tratar de entender los temas & sino preguntar para aclarar alguna duda que tenga; a hacer una alumna responsable, honesta, respetuosa tanto con mis compañeros & profesora; obtener una buena calificación de preferencia el 10 & a no faltar a la clase.

[pic 2]

                                                I Sueldos & salarios.

        Personas Físicas                II Actividades empresariales.

                                                        •Honorarios.

                                                        •Régimen incorporación fiscal.

                                         III A prendamiento.

                TAREA 1

Título IV De Las Personas Físicas

                        Disposiciones generales

                        De los ingresos por salarios & en general por la

• Capítulo I            prestación de un servicio personal subordinado.

                        De los ingresos por actividades empresariales &

• Capítulo II        profesionales.

        •Sección 1 De las personas físicas por actividades

                        Empresariales & profesionales.

        •Sección 2 Régimen de incorporación fiscal.

                        De los ingresos por arrendamiento & en general

• Capítulo III        por otorgar el uso o goce temporal de bienes inmuebles.

Salario Mínimos en zonas A & B

        El Estado

Es la organización soberana, política y/o administrativa de un país que se encarga de aplicar el orden social, de tal forma de crear justicia entre la sociedad.

                >Elementos

        •Territorio.[pic 3]

        •Población.                                                Ejecutivo.

        •Gobierno, se divide en 3 partes                Legislativo.

                                                                Judicial.

Impuesto: (Artículo 2 del código fiscal de la federación)

Es la contribución que hacemos las personas físicas & morales en base a nuestros ingresos, esta aportación se destina al gasto público.

                >Elementos

                            Activo: gobierno.[pic 4]

        •Sujeto           Pasivo: contribuyente.

        •Objeto            I.S.R., I.V.A, etc.

        •Base             Ingreso (cantidad).

        •Tarifa/Tasa   Datos que el SAT proporciona.

                Persona Física

Es un individuo que se dedica a una actividad en particular & que gana o percibe ingresos; ya sea sueldos & salarios, honorarios, arrendamiento y/o porque vende bienes o servicios.

Los impuestos más importantes por su recaudación: impuesto sobre la renta (I.S.R.), impuesto al valor agregado (I.V.A.) & impuesto especial sobre producción & servicio (I.E.S.P.S), entre otros.

        Acto Gravable

Es aquel que si se considera para la basa que sirve para calcular el impuesto.

        Acto Exento

Es aquel que no se considera para el  pago del impuesto, es decir, que no forma parte de la base que sirve para calcular el pago del impuesto.

                                TAREA 2

        Sueldo: se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.

        Tiempo Extraordinario: se le llama a la prolongación de la jornada de trabajo, es decir, el tiempo extra consiste en continuar trabajando después de concluir la jornada establecida.

        Aguinaldo: es una prestación anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre & equivale a quince días de salario como mínimo, para los trabadores que ya han cumplido un año de servicio.

        P.T.U.: (participación de los trabajadores en las unidades de la empresa) es una prestación que se otorga a todos los empleados por haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para que laboraran durante el último año.

        Prima vacacional: es una prestación que tiene como finalidad permitir a los trabajadores un ingreso adicional, para poder disfrutar sus vacaciones, por lo tanto forma parte de otras prestaciones recibidas como consecuencia de la relación laboral.

        Prima dominical: a las personas que laboren en domingo se les pagará adicional el 25% de un salario ordinario como prima dominical.

        Viáticos: son una prestación económica que tienen los trabajadores & los empleados para efectuar trabajos en comisión fuera de sus plazas de asignación, con esto la empresa o el empleado aseguran que los gastos que genera sus comisiones en las rubros de transporte, alimentos & alojamiento, no vayan en perjuicio de sus percepciones ordinarias.

        Gastos Médicos: son los seguros que cubren la lesión o incapacidad que afecte la integridad personal o la salud del asegurado, ocasionada por un accidente o enfermedad.

        Caja de Ahorro: es un tipo de crédito, junto con los bancos, las cooperativas de crédito & el instituto crédito oficial. Son instituciones de crédito sin ánimo de lucro & finalidad social, con marcado carácter territorial.

        Indemnización: a una compensación económica que recibe una persona como consecuencia de haber un perjuicio de índole laboral, moral, económica, etc.

        Previsión Social: por consiente, a las acciones que buscan atender las necesidades de los integrantes de una sociedad. El objetivo es lograr un mejoramiento de las condiciones sociales, económicas & humanas en general de la población.

        Cuotas al IMMS: son la suma total del dinero aportado al IMMS por los trabajadores, patrones & la cuota social que aporta el gobierno mexicano.

        Primas de antigüedad: es una obligación laboral que todas las empresas deben otorgar a sus empleados de planta por la disposición de la Ley Federal del Trabajo.

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