HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS DE COMUNICACION

Identificar las diferentes herramientas tecnológicas que utilizan para comunicarse interna y externamente; así como estrategias o metodologías de motivación organizacional.

Diferentes herramientas tecnológicas que utilizan para comunicarse interna y externamente

IMAI SA se dedica al Mantenimiento Industrial, al Montaje de maquinaria, Construcción y reparación de partes y piezas. Ubicada en el corazón industrial de Durán. Cuenta con personal técnico, para dar solución y apoyar las labores de Mantenimiento

Las herramientas tecnológicas que utiliza para poderse comunicarse tanto con sus clientes como con sus colaboradores son las siguientes

Tiene implementada una red intranet, donde le permite el acceso a la información por parte de todos los colaboradores, brindando un soporte de datos eficaz y, por ende, optimiza el trabajo y la productividad. La comunicación es necesaria para el rendimiento.

Videollamadas

A través del programa Skype, es la forma más eficaz que tiene la empresa para poderse comunicarse con los clientes y los colaboradores en la actualidad.

Email

utiliza correo institucional como Zimbra para enviar documentación importante a sus clientes y colaboradores.

Aplicaciones móviles o redes sociales corporativas.

Dirigidas al público objetivo. Desenvolvimiento diario de la empresa, orientada a clientes, proveedores, administración pública, etc.

Revista interna

A través de este medio, los empleados pueden conocer qué ocurre en la empresa y supone una vía más de comunicación entre los miembros de la institución.

Reuniones

Las reuniones se establezcan con algún motivo o hecho necesario de compartir dentro de la empresa.

Estrategias o metodologías de motivación organizacional.

consigue que cada empleado ocupe un cargo en el que encaje en función con sus aptitudes y actitudes. De este modo, el trabajador se sentirá satisfecho y deseoso de desempeñar sus funciones.

La empresa ofrece reconocimiento mostrando que son valorados por sus trabajos.

Fomentan la participación de sus empleados integrando a los equipos en la toma de decisiones, motivando su participación.

Fomenta las relaciones interpersonales entre el capital humano, organizando festividades como cumpleaños, viajes familiares, mañanas deportivas.

Siguiendo con la visión, Tener un elemento humano altamente calificado el objetivo es mejorar el nivel de empleabilidad, que crezcan cada día. Y poder servir de la mejor manera a nuestros clientes. Nuestros profesionales calificados están en constante capacitación y entrenamiento para contribuir con la evolución industrial

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