Habilidades blandas de gestión tecnológica
Enviado por thani2021 • 28 de Mayo de 2021 • Tareas • 359 Palabras (2 Páginas) • 48 Visitas
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Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Los Cabos
Ing. en Administración
“Actividad 4.1 cuadro comparativo”
Asignatura: Habilidades blandas de gestión tecnológica
Docente: LA. Hisela García Sánchez
Grupo: 8IA-01M
Estudiante: Altamirano Aragón Brythani
Número de control: 16380767
Los Cabos, B.C.S., 09 de mayo de 2021
INTRODUCCIÓN.
El trabajo en equipo es una forma de aprovechar los talentos de los empleados, además incrementa la motivación en los mismos. Cuando un conjunto de colaboradores trabaja eficientemente la estructura que se forma ayuda a que el grupo obtenga resultados productivos.
Este equipo de trabajo se define como un número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito, un conjunto de metas y un enfoque común, por los cuales se hacen mutuamente responsables; Para crear un equipo productivo se necesitas identificar las características de un trabajo en equipo efectivo.
Actividad 4.1 Cuadro comparativo de equipos de trabajo.
Características de un equipo de trabajo efectivo y el que no lo es. Trabajar en equipo y desarrollar procesos de calidad requiere del compromiso de la alta dirección.
Equipo de trabajo efectivo | Equipo de trabajo no efectivo |
Un equipo efectivo está comprometido a completar su objetivo usando los recursos del equipo. | Hace falta que los colaboradores interactúen para conseguir mejores efectos que vayan enriquecidos con la diversidad de puntos de vista. |
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Ventajas | Desventajas |
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Bibliografía
ABAD, R. D. (NOVIEMBRE de 2020). COWORKKING-FY. Obtenido de El trabajo en equipo se define como un «número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por los cuales se hacen mutuamente responsables
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