Indicadores En Sst

INDICADORES DE GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

Los indicadores de gestión en salud ocupacional son los instrumentos o herramientas que utiliza el salubrista para medir, regular y controlar el comportamiento de la salud de los trabajadores durante el desarrollo de sus actividades laborales a través del tiempo. Son unas de las herramientas utilizadas por el Sistema de vigilancia Epidemiológica con el fin de recoger información oportuna y a tiempo para mantener bajo control la salud de la población trabajadora.

Los indicadores de gestión estudiados y que desarrollaremos en esta actividad son:

Índice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo: IFAT

〖IF〗_AT=(Número total de Accidentes de Trabajo ocurridos en el período)/(Número de horas-hombre trabajadas en el período) x K

Índice de Severidad de los Accidentes de Trabajo: ISAT

〖IS〗_AT=(Número total de días perdidos por Accidentes de Trabajo ocurridos en el período)/(Número de horas-hombre trabajadas en el período) x K

Para estos dos indicadores, K se define como una constante que relaciona el total de horas trabajadas por todos los trabajadores de una empresa en el período de un año y se calcula multiplicando el número de trabajadores (tomando como base 100 trabajadores según OSHA) por el número de horas trabajadas a la semana por 50 semanas laborales al año. Esta constante es propia de cada empresa y se ajusta según las horas laboradas semanales. Cabe resaltar que para efectos de un mejor análisis, si una empresa maneja por secciones diferentes horas semanales laboradas, entonces se recomienda hacer estos indicadores por sección.

Índice de Lesiones Incapacitantes: ILI

ILI=(〖IF〗_AT x 〖IS〗_AT)/1000

Para este indicador el número 1000 se toma una constante de análisis dada por la OSHA

Tasa de Incidencia de Enfermedad Profesional: TIEP

〖TI〗_EP=(Número de casos nuevos de Enfermedad Profesional en el período)/(Número de trabajadores al año) x K'

Para este indicador K’ representa una constante que toma valores de 100, 1000, 10000, estos valores se toman por aproximación al número de trabajadores de la empresa.

Tasa de Ausentismo por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (en %): %TAAT-EP

〖%TA〗_(AT-EP)=(Número de días perdidos por AT y EP durante el período)/(Número de días-hombre programados durante el período) x 100

DESARROLLO DE EJERCICIOS

Para efectos de comprensión del desarrollo de los casos planteados he tomado las siguientes convenciones:

NT = Número de Trabajadores al año

AT = Accidentes de Trabajo

EP = Enfermedad Profesional

HS = Horas Semanales laboradas

HHT = Horas-Hombre Trabajadas durante el período

DPAT = Días Perdidos por Accidente de Trabajo con incapacidad en el período

DPEP = Días Perdidos por Enfermedad Profesional con incapacidad en el período

Para los indicadores tomamos las convenciones ya conocidas.

EJERCICIOS:

Caso 1. En una empresa de marroquinería durante los años de 2008 al 2010, se evidenciaron las siguientes novedades con Número de horas programadas 800000 para los 3 años. Expresar cualitativamente el significado de cada uno de los indicadores.

Año NT AT EP HS HHT DPAT DPEP K IFAT ISAT ILI TIEP %TAAT-EP

2008 509 15 3 48 765008 245 120 240000 5 77 0,36 6 0,37

2009 512 10 2 48 702300 125 20 240000 3 43 0,15 4 0,15

2010 456 7 0 48 678900 59 0 240000 2 21 0,05 0 0,06

Total

Para el desarrollo de estos indicadores tenemos en cuenta los siguientes argumentos:

Para el indicador TIEP, K’ = 1000, ya que el número de trabajadores por año en la empresa se ajusta por encima a este dato.

Para el indicador %TAAT-EP los días-hombre programados por período (en este caso el período es un año), calculamos este valor partiendo de las horas programadas al año así:

Días-Hombre prog. al año= (800000 horas programadas al año)/(8 horas por día)=100000 día-hombre

ANÁLISIS DE INDICADORES POR AÑO:

Para año 2008:

Índice Valor Análisis e Interpretación

IFAT 5 Este indicador nos muestra que durante el año 2008 hubo un índice de 5 accidentes de trabajo con lesiones incapacitantes por cada 240000 horas-hombre trabajadas.

ISAT 77 Este indicador nos muestra que durante el año 2008 hubo una severidad de 77 días perdidos por accidente de trabajo con lesiones incapacitantes por cada 240000 horas-hombre laboradas.

ILI 0.36 Este indicador es una cantidad de relación de lesiones incapacitantes en el período e interpretándolo de manera porcentual diría que durante el año 2008 los trabajadores lesionados por AT y EP fue de un 36%.

TIEP 6 Este índice marca la incidencia de las EP en los trabajadores y nos dice que por cada 1000 trabajadores hay 6 casos de enfermedades profesionales con lesiones incapacitantes.

%TAAT-EP 0.37 Este indica nos dice que por cada 100 días programados de trabajo se pierden 0.37 días por incapacidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional, o lo mismo que decir que por cada 1000 días programados de trabajo se pierden 37 días por incapacidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Para año 2009

Índice Valor Análisis e Interpretación

IFAT 3 Este indicador nos muestra que durante el año 2008 hubo un índice de 3 accidentes de trabajo con lesiones incapacitantes por cada 240000 horas-hombre trabajadas.

ISAT 43 Este indicador nos muestra que durante el año 2008 hubo una severidad de 43 días perdidos por accidente de trabajo con lesiones incapacitantes por cada 240000 horas-hombre laboradas.

ILI 0.15 Este indicador es una cantidad de relación de lesiones incapacitantes en el período e interpretándolo de manera porcentual diría que durante el año 2008 los trabajadores lesionados por AT y EP fue de un 15%.

TIEP 4 Este índice marca la incidencia de las EP en los trabajadores y nos dice que por cada 1000 trabajadores hay 4 casos de enfermedades profesionales con lesiones incapacitantes.

%TAAT-EP 0.15 Este indica nos dice que por cada 100 días programados de trabajo se pierden 0.15 días por incapacidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional, o lo mismo que decir que por cada 1000 días programados de trabajo se pierden 15 días por incapacidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Para año 2010

Índice Valor Análisis e Interpretación

IFAT 2 Este indicador nos muestra que durante el año 2008 hubo un índice de 2 accidentes de trabajo con lesiones incapacitantes por cada 240000 horas-hombre trabajadas.

ISAT 21 Este indicador nos muestra que durante el año 2008 hubo una severidad de 21 días perdidos por accidente de trabajo con lesiones incapacitantes por cada 240000 horas-hombre laboradas.

ILI 0.05 Este indicador es una cantidad de relación de lesiones incapacitantes en el período e interpretándolo de manera porcentual diría que durante el año 2008 los trabajadores lesionados por AT y EP fue de un 5%.

TIEP 0 Este índice marca la incidencia de las EP en los trabajadores y nos dice que por cada 1000 trabajadores hay 0 casos de enfermedades profesionales con lesiones incapacitantes.

%TAAT-EP 0.06 Este indica nos dice que por cada 100 días programados de trabajo se pierden 0.06 días por incapacidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional, o lo mismo que decir que por cada 1000 días programados de trabajo se pierden 6 días por incapacidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

ANÁLISIS DE INDICADORES POR LOS TRES AÑOS (2008 – 2010)

Índice Grafica Análisis

IFAT Nos damos cuenta que este índice ha ido reduciendo años tras año lo cual quiere decir que todas las medidas de intervención tomadas para controlar y disminuir la accidentalidad han sido efectivas.

ISAT Notamos que este índice ha disminuido durante estos tres años, lo cual significa que al disminuir los días perdidos por incapacidad dados por los accidente de trabajo es debido a que se ha intervenido de manera efectiva en la prevención de los accidentes de trabajo y control de los riesgos asociados.

Índice Grafica Análisis

ILI El índice de lesiones incapacitantes como podemos notar ha disminuido entre estos años de forma considerable, cambiando de 0.36 a 0.05, esto significa que las intervenciones dadas en la reducción de los riesgos asociados a los accidentes de trabajo y enfermedad profesional han sido efectivas, si embargo hay que seguir trabajando en ello para seguir disminuyendo este índice.

TIEP Como se puede apreciar en la gráfica la intervención dada para controlar la incidencia de las lesiones dadas por enfermedades profesionales se redujo a cero, lo cual significa que los riesgos asociados a la aparición de dichas enfermedades han sido controlados totalmente, haciendo que los empleados no sufran enfermedades profesionales.

%TAAT-EP Este grafico nos muestra que por la acertada intervención en la reducción de los accidentes de trabajo y prevención de las enfermedades profesionales se ha reducido las pérdidas de días laborales por incapacidad en general.

Caso 2. En una constructora, durante el primer trimestre del año 2012 presentan las siguientes novedades con Número de horas programadas: 45300

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