Informe control de asistencia
Enviado por alfred.and • 22 de Junio de 2016 • Informes • 2.356 Palabras (10 Páginas) • 584 Visitas
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Assist Di Controllo.
Área Recursos Humanos
Programa de asistencia
Nombre de los Actores:
Alfredo Andrade
Carol Sagas
Marcos Galaz
Asignatura:
Aplicaciones Computacionales
Docente: Rodrigo Cabrera
Fecha: 10/Junio/2016
Índice
Introducción 3
Desarrollo 5
Objetivo general / Objetivo específico 8
Carta Gantt 9
Flujograma 10
Divisiones de responsabilidades 11
Conclusión 12
Recomendación 12
Introducción
En el presente informe documentado se presenta el programa desarrollado para el apoyo al control del área de Recursos Humanos. Descripción, Objetivos generales, objetivos secundarios, alcance, flujograma, carta Gantt, entre otros aspectos relevantes que esclarecen la presentación del programa.
Alcance del Proyecto
Descripción:
El Software llamado Assist Di Controllo es y será orientada al área de R.R.H.H. El cual permitirá al cliente (la empresa) que requiera un control de asistencia más restringido.
El programa Assist Di Controllo, está dirigido principalmente a todas y a cada una de las empresas a nivel nacional e internacional, que requieran y necesiten un control de asistencia restringido. Este programa está orientado a R.R.H.H. El cual facilitará a la empresa al momento de revisar y controlar sobre las asistencias y puntualidades de todos y de cada uno de los trabajadores.
Se mostrará los días trabajados de lunes a sábado, con sus horas asistidas por el personal, incluyendo la falta de alguna hora laboral u horas extras durante el día y de la semana, haciendo un total que lo beneficiará al momento de su pago. Por lo tanto, el trabajador, recibirá su sueldo de acuerdo a las remuneraciones obtenidas en el programa, evitando así, problemas entre jefe-empleado
Requisitos:
Para el uso adecuado y eficiente del programa, se necesitan requisitos técnicos como Windows vista, 8 o 10. Instalación actualizada de Microsoft Office con sus principales componentes (Word, Excel, power point).
Para los usuarios del programa, como requisito se establece el manejo y conocimiento de computación en nivel básico.
Límites y restricciones:
Para poder poseer un registro en el programa, el usuario debe tener alguna especie de vinculación bajo la denominación de empleado, cuales quiera sean las alternativas incluidas en las reglamentaciones legales de la constitución. En la plataforma del programa, se incluirá la opción donde se especifique bajo que condición el trabajador está vinculado a la empresa.
Productos entregables:
En una primera entrega se presentará informe documentado con los lineamientos generales y específicos del programa. En este se incluye presentación y descripción del proyecto, Requisitos, límites y restricciones, objetivos principales y secundarios, recomendaciones, etc.
En una segunda entrega se presentara el proyecto como programa ya preparado y finalizado para el uso en una empresa. Conteniendo los menús de usuario y plataformas técnicas.
Riesgos iniciales Identificados:
Código | Riesgo | Descripción | Solución |
001 | Base de datos primaria | Base de datos con la descripción de trabajadores, divida por departamentos. | Dividir previamente empleados por áreas de la empresa. |
002 | Perfil de usuario | Habilitación perfil de usuario para control de asistencia y registro en programa de control | Mediante clave a correo electrónico personal, con dominio de la institución. |
Desarrollo
El programa está compuesto por:
- Quienes somos: Con una pequeña reseña de la empresa en la cual entrega el servicio
- Colaboradores: En la cual sale detallado los 20 trabajadores que se encuentran en la empresa.
- Ayuda: Facilitará al usuario la información necesaria para el uso del programa.
- Salida: En cada página hay un botón de salida, que le permitirá al usuario dirigirse a la portada o salir del programa.
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Lo que significa que nuestro software, tendrá cada hoja con información directa a cada uno de los colaboradores, tales como:
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